近日，第三方權(quán)威數(shù)據(jù)機構(gòu)極光大數(shù)據(jù)發(fā)布《“超職季”招聘行業(yè)報告行業(yè)篇》，分析了近年來我國招聘行業(yè)整體變遷狀況，洞察到數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展已創(chuàng)造了數(shù)億就業(yè)崗位，小企業(yè)成為解決就業(yè)的主力軍。極光大數(shù)據(jù)指出，58同城“超職季”等招聘節(jié)有效應(yīng)對行業(yè)變遷改革，促進新行業(yè)信息傳播力、新崗位匹配精準(zhǔn)度、招聘雙方信息溝通力的三大提升，為新興行業(yè)和圈層文化主導(dǎo)下的全新領(lǐng)域輸送人才，也為求職者帶來海量優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會。
數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)造近2億就業(yè)崗位，58同城超職季促進三大提升
目前，我國第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)地位不斷提升，服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，占比約60%，未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將進一步向服務(wù)業(yè)傾斜，實體化、線上化、智能化將成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。中國服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的新業(yè)態(tài)、新模式、新行業(yè)的誕生，帶動了大量就業(yè)需求，未來有望成為國家就業(yè)的蓄水池和穩(wěn)定器。
在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域中，數(shù)字產(chǎn)業(yè)是一支生力軍。據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2018年，我國數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)崗位達到1.91億個，占全年總就業(yè)人數(shù)的24.6%，小企業(yè)成為解決就業(yè)的主力軍。極光大數(shù)據(jù)預(yù)測，新經(jīng)濟行業(yè)運作的去中心化，推動靈活工作模式成為未來用工趨勢，助力勞動者可靈活就業(yè)。求職者未來將擁有多樣化工作模式的選擇，包括彈性工作制、共享員工、在家辦公等。不過，目前招聘市場上的招聘求職需求無法得到較好的匹配，招聘需求逐步向新興行業(yè)轉(zhuǎn)移，而勞動力供給市場存在滯后性，造成就業(yè)錯位。一方面，部分高校畢業(yè)生和勞動者，無法全面掌握就業(yè)信息。另一方面，企業(yè)急需的技術(shù)人才短缺，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也對人崗匹配產(chǎn)生影響。
面對招聘市場現(xiàn)狀，58同城打造超職季，有效應(yīng)對行業(yè)變遷改革，促進新行業(yè)信息傳播力、新崗位匹配精準(zhǔn)度、招聘雙方信息溝通力的三大提升。首先，58同城超職季通過聯(lián)合各領(lǐng)域頂級IP和名企，擴大整體求職活動影響力，并采用電競比賽和紅人坐鎮(zhèn)招聘現(xiàn)場等創(chuàng)新方式，引爆招聘信息口碑傳播。其次，58同城超職季以大數(shù)據(jù)方式篩選求職者，利用AI面試等技能，智能識別候選人，實現(xiàn)新型崗位的人才匹配。最后，58同城超職季利用視頻、直播等新技術(shù)，使求職者更直接接觸雇主，提升招聘信息觸達力，給予更多渠道曝光新崗位職能要求。
為新興行業(yè)和圈層文化主導(dǎo)下的全新領(lǐng)域輸送人才，超職季為就業(yè)賦能
《“超職季”招聘行業(yè)報告行業(yè)篇》還表明，隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的崛起，衣食住行等各領(lǐng)域已被賦予全新運作模式，誕生了諸如團購?fù)赓u、共享住宿、共享出行等新行業(yè)。面對新興行業(yè)的崛起，58同城超職季為求職者優(yōu)選眾多新領(lǐng)域、新崗位工作機會，提供網(wǎng)絡(luò)主播、外賣騎手等新崗位。
不僅如此，58同城超職季還順應(yīng)年輕用戶偏好，推出電競周、體育周、娛樂周等特色活動，使招聘周邊內(nèi)容更豐富多彩。在電競周中，58同城攜手AG超玩會開展專場直播招聘活動，為求職者提供平面美術(shù)設(shè)計、新媒體運營、視頻包裝制作等豐富的崗位。在體育中周中，58同城聯(lián)合CBA、中超、樂播足球，帶來游泳/瑜伽教練、球隊經(jīng)理、助理教練等崗位。在娛樂周中，58同城還與檸萌營業(yè)、喜天、耀客傳媒、酷漾娛樂、優(yōu)酷等傳媒企業(yè)，提供影視項目策劃、新媒體宣傳、平面設(shè)計師等崗位，形成吸引年輕用戶關(guān)注的強大“磁石效應(yīng)”。
在58同城超職季的優(yōu)質(zhì)服務(wù)下，海量求職者依托多元崗位、新穎形式和跨界玩法，獲得與眾不同的個性化求職體驗。求職者紛紛投遞簡歷資料、選擇心儀崗位，離職場夢想越來越近。未來，58同城將繼續(xù)依托資源、技術(shù)、品牌等多重優(yōu)勢，不斷挖掘新興產(chǎn)業(yè)潛力、擴充招聘服務(wù)體系、滿足求職者需求，為用戶帶來更豐富多元的就業(yè)機會，也為招聘企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
