憑借爆發式增長的創新業務和充分激發個人潛能的企業文化，在6月21日拉勾網主辦的2019中國互聯網人才官峰會上，為了褒獎互聯網行業中杰出的雇主品牌，拉勾網特別頒發了“2019中國互聯網招聘季·超級雇主企業”大獎。迅雷旗下的共享計算和區塊鏈創新企業網心科技，榮獲“2019年度新銳雇主”獎。
據了解，本次評選結果是拉勾網基于對行業的深刻洞察和對平臺數據的分析，從創造力、爆發力等維度綜合考量而來。只有兼顧創造力與增長力，大膽吸引各類人才，且為人才提供充足成長空間的企業才能獲此殊榮。成立僅四年的網心科技，憑借其在業務發展、人才招募和培養領域的卓越表現，成為云計算和區塊鏈領域唯一獲選的企業。
創新驅動高增長，人才成長空間大
在整個互聯網行業進入下半場調整期的同時，網心科技卻持續保持高增長，曾憑借創立3年業務增長795%的耀眼成績，入選德勤中國“2018深圳高科技高成長20強”。業務高速發展的同時，員工的數量和能力也持續增長，而這背后是其獨特的“創新”之道。
迅雷CEO、網心科技CEO陳磊曾說過，“高速發展的過程中我們的初心一直沒有變，我們一直都在做創新的事兒，引領行業的事兒，不做已經有人做過、甚至做好的事。”
秉持“用技術創新，放大每個人的力量”的企業愿景，網心科技從創立之初就憑借創新的共享計算業務倍受關注。通過共享經濟的方式切入傳統守舊的CDN市場，網心科技的星域CDN業務以優異的技術優勢和顛覆性的價格給行業帶來極大震撼。目前，星域CDN已升級為綜合云計算平臺星域云，能夠滿足企業在存儲、網絡加速、邊緣計算等各方面的需求，成功獲得愛奇藝、小米、bilibili等上百家互聯網企業的青睞。2018亞太CDN年會上，網心科技也因在共享計算領域的創新技術和突出成績，榮獲了大會頒發的“最佳解決方案企業”獎。
在共享計算業務的基礎上，網心科技還將技術優勢延展到前景廣闊的區塊鏈領域。2018年4月，網心科技正式推出了底層區塊鏈平臺——迅雷鏈，通過獨創的同構多鏈技術架構將區塊鏈TPS性能首次達到百萬量級，通過優化的共識算法達成了秒級確認的處理能力，使得區塊鏈技術可以應用到更加廣泛的實際應用場景中去。對此，美國福布斯發布“中國的區塊鏈已經實現突破性領先”一文，評價以網心科技為代表的中國企業，在全球范圍內已經處于領先地位。
在網心人的努力下，網心科技在區塊鏈上的成績受到多方肯定與認同。不僅成為中國管理科學院研究院授牌的中國區塊鏈技術應用示范基地，還與人民網人民創投聯手成立區塊鏈基礎技術創新實驗室。迅雷鏈也成為實體應用落地最多的區塊鏈平臺之一，在版權保護、商品溯源、公益、環保、醫療健康等十余個領域落地，和中國版權保護中心、來電科技、壹基金、阿爾法順風車、量子云碼等諸多政企機構建立了合作關系。
以人為本，打造高效戰斗力團隊
支撐網心科技創新業務和高速發展的首要因素，是其擁有一支高效有戰斗力的團隊。網心科技研發團隊占公司總人數80%以上，其中1/3研發力量來自BAT、微軟等核心業務領域的資深骨干級專家，具有豐富的技術研發和運營經驗。高速發展的業務、實力強大的核心團隊，對優秀人才形成了巨大的吸引力。目前，在云計算和區塊鏈領域，網心科技已成為對人才最具吸引力的公司之一。
在持續吸納優秀人才的同時，網心科技也非常注重人才的培養和關懷。
據了解，為了不斷完善人才梯隊建設、提升團隊戰斗力，網心科技還通過內部培訓、技術交流、產學研合作等多種方式進行人才培養。例如，近日迅雷集團與具有世界級頂尖研發水平的香港科技大學成立區塊鏈聯合實驗室，雙方組成的團隊將共同研發具影響力及適用于各行各業的尖端區塊鏈技術和應用，促進區塊鏈應用于更廣泛的行業領域。和優秀學界精英的研發合作，將為迅雷鏈的技術人員提供難得的成長機會。
此外，網心科技擁有獨特的“信任文化”，充分激發了團隊戰斗力。在網心科技，沒有復雜的組織架構和繁瑣的工作流程，對員工大膽放權和授權，給予他們充分的自主空間。網心的績效考核機制不是從上而下的領導考核，而是別出心裁的“互評”，這種機制激發了每個員工的自驅力和協作精神，產生了巨大的正向力量。在每月一次的“OpenDay”上，CEO陳磊還會向所有員工一一解答大家的匿名提問，這種平等、開放、透明的溝通方式，更是進一步為網心科技構建起獨一無二的信任文化。
選人、育人固然重要，能留住人更是重中之重。網心科技給予員工在行業中可以排到前10%的薪資待遇，致力于提升優秀員工的幸福感。并期望在未來三年內，讓員工能夠“通過公司的發展獲得資本的回報”。在平時，網心還有各種豐富、貼心的福利，譬如每天提供的早餐、水果下午茶和餐費補貼，每年都有惠及員工父母的免費體檢等等。
這次獲得“2019年度新銳雇主”獎，也反映出業界對網心科技發展成績和人才戰略的肯定。隨著云計算和區塊鏈行業的前景持續看好，網心科技在未來的發展潛力倍受關注。
