每個(gè)身處職場(chǎng)中的人在優(yōu)選職業(yè)或作出抉擇的時(shí)候，或多或少都會(huì)存在一定程度的迷茫與困惑，這時(shí)，如果剛好有一位行業(yè)導(dǎo)師能夠指點(diǎn)迷津，我們便可覓得一條坦途，走出行業(yè)誤區(qū)，從而打消疑慮。
為此，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈特別為職場(chǎng)人定制了一檔《知無(wú)不言》節(jié)目，通過(guò)訪談和微記錄的方式，講述職場(chǎng)人的故事，關(guān)注職場(chǎng)人的思考，以及穿越困境后的成長(zhǎng)。脈脈希望通過(guò)這種方式為職場(chǎng)人提供更多工作面和可能性，在這個(gè)不確定的時(shí)代給予更多人以啟發(fā)和力量。
近日，歐科云鏈副總裁、控股執(zhí)行董事張超入駐職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈，參與《知無(wú)不言》節(jié)目，解答脈友們關(guān)于區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展、web3.0和元宇宙落地場(chǎng)景等問(wèn)題，輸出了滿滿干貨，我們不妨一起來(lái)了解一下。
眾所周知，區(qū)塊鏈?zhǔn)墙鼛啄瓯容^火熱的新興行業(yè)，但正因?yàn)樾?，區(qū)塊鏈行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中仍存有不完善之處。在談到現(xiàn)階段影響區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展的主要瓶頸問(wèn)題時(shí)，張超表示，“區(qū)塊鏈主要的瓶頸在于三點(diǎn)，其一是基礎(chǔ)設(shè)施的搭建仍有待完善；其二是商用的落地仍舊具有挑戰(zhàn)性，也缺乏創(chuàng)新應(yīng)用；其三是相應(yīng)的監(jiān)管政策仍處于早期，還不夠完善。
Web3.0如今被行業(yè)人士稱(chēng)作互聯(lián)網(wǎng)的下一站，在談到投身Web3.0有哪些門(mén)檻，并且需要具備怎樣的素質(zhì)時(shí)，張超說(shuō)，“Web3.0是一個(gè)數(shù)字技術(shù)含量很高的前沿領(lǐng)域，如今正處于發(fā)展早期階段。在這個(gè)階段，我們觀察到勇于選擇All in Web3.0的主要有兩類(lèi)人，一類(lèi)是有很強(qiáng)技術(shù)背景的工程師類(lèi)人才，另一類(lèi)是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或科技產(chǎn)業(yè)有很強(qiáng)認(rèn)知能力的金融型人才。”
張超認(rèn)為，未來(lái)大部分人都有機(jī)會(huì)參與和體驗(yàn)Web3.0所帶來(lái)的全新互聯(lián)網(wǎng)，但Web3.0不會(huì)成為一個(gè)適合所有人長(zhǎng)期發(fā)展的領(lǐng)域。投身Web3.0，尤其是在行業(yè)發(fā)展早期就選擇“All in”，首先要認(rèn)同Web3.0所代表的文化理念及價(jià)值特征，其次要有足夠的數(shù)字素質(zhì)，包括數(shù)字技術(shù)能力和數(shù)字認(rèn)知能力。
眾所周知，元宇宙是近兩年新衍生出的概念，在談到區(qū)塊鏈和元宇宙二者之間的關(guān)系時(shí)，張超表示，“區(qū)塊鏈?zhǔn)窃钪嫣烊坏幕A(chǔ)設(shè)施，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、沉浸現(xiàn)實(shí)技術(shù)以及人工智能技術(shù)等實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景串聯(lián)，在元宇宙的體驗(yàn)、結(jié)算方式以及交互聯(lián)通等方面提供解決方案。”
在互動(dòng)中，有脈友針對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的工作問(wèn)題向張超請(qǐng)教。其中一位曾在區(qū)塊鏈企業(yè)工作的脈友表達(dá)了疑問(wèn)，希望了解一下曾經(jīng)的區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)不會(huì)對(duì)他日后轉(zhuǎn)行去銀行工作造成限制。對(duì)此，張超表示無(wú)需擔(dān)憂，因?yàn)橛泻芏嚆y行都在區(qū)塊鏈技術(shù)層面做相關(guān)探索，因此有區(qū)塊鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)屬于加分項(xiàng)。
