一直以來,物流行業作為國民經濟的大動脈,在暢通國內國際“雙循環”,加快構建新發展格局中發揮著重要作用。而在如今抗擊疫情的戰役中,物流行業更是成為保通、保暢、保民生等社會熱點工作的關鍵一環。作為勞動密集型行業,物流行業長期面臨著人才流動性高,人手不足等問題,特別是疫情之下,保障社區和貨源之間“最后一公里”的零散運力正常運營尤為重要。針對這一現狀,58同城積極調動社會資源、整合崗位供需,先后搭建“助力抗疫 本地行業熱招專場”“全城熱招 狂賺一夏”線上招聘活動專區,通過低成本、高效的招聘服務為企業招工紓困,面向全國各地精準輸送急需的配送、物流人才。
58同城調動平臺資源 紓解企業招工之困
目前,國內抗疫工作已經全面進入攻堅階段,物流行業不僅關系著人民群眾“菜籃子”“米袋子”等重點民生物資供應,還承載著能源、原材料等重要生產資料供應。不過,面對快速增長的物資配送需求,一些物流企業人員緊缺情況日益明顯。據安徽貨車人物流有限公司相關負責人表示,當前行業競爭激烈,司機崗位人才流動性高,人手不足是經營過程中的一大難題。與此同時,對于司機、裝卸工、分揀員有著強烈用工需求的山西一路發物流有限公司,則因為工作條件艱苦、勞動強度大等原因,陷入招聘難的困境。因此,對于物流企業而言,如何切實提升招聘速度、覆蓋面及精準度,成為了企業發展的首要問題。
針對這一情況,有著超4億的高活簡歷庫以及海量物流人才的58同城積極行動起來。5月16日上線了“全城熱招 狂賺一夏”活動專區,特別設置了物流人才板塊,覆蓋職業除了送餐員、快遞員等滿足居民生活日需職位,還涉及倉庫管理員、貨運司機等多個緊缺崗位,為眾多物流企業解決燃眉之急。值得一提的是,為提升人企連接效率,58同城還特別設置了“品牌名企”“直播招聘”及“海量職位”三大板塊,幫助物流企業的招聘工作提質增效,同時,為了進一步提升企業招聘效率,專區還專門開展直播招聘,活動期間預計日均開展直播650場。
精準匹配用工需求 提升企業招聘效率
58同城作為國內領先的招聘平臺,此前提供的招聘服務贏得了不少物流企業的認可,安徽貨車人物流有限公司以及山西一路發物流有限公司都通過58同城招聘招到了合適的人才,公司規模也得到了發展。作為“餓了么”平臺代理商,武漢千城萬家餐飲管理有限公司對送餐員有著較大的需求缺口,全國日均訂單超過60000單。為有效緩解招工壓力,千城萬家選擇了58同城作為主要的招工渠道,平臺為千城萬家精準對接需求用工,充分發揮技術優勢在短時間內便招到了所需人才。據悉,千城萬家60%的騎手都是通過58同城招聘入職的。此次,58同城招聘上線的“全城熱招 狂賺一夏”招聘專區,將會為更多的企業解決招才難題,滿足日常用工需求。
一直以來,58同城致力于發展成為科技驅動的人力資源公司,深入產業切實了解企業的用工需求、招工難題,進而通過技術賦能,提升企業的招工效率。同時,為提升企業招聘服務體驗,有良好的線上招聘環境,58同城招聘也在不斷提升安全防范舉措,讓企業能夠穩步招才的基礎上,得到更為全面的權益保障。
作為招聘行業的領導者,58同城深知己任,積極洞悉招聘市場趨勢,并調動資源、技術、品牌優勢,為缺工企業精準匹配人才,通過開展線上招聘活動、優化招聘服務,58同城將進一步促進企業復工復產,推動招聘行業健康穩定發展。
