作為國內領先生活服務平臺,58同城近年來堅持認真貫徹中央“六穩”“六保”政策,按照五中全會精神和“十四五”規劃建議,充分發揮國民招聘平臺優勢,幫助地區解決招聘市場供需結構不平衡問題。特別是在“疫情時代”之下,58同城積極幫助各地區做好穩就業工作,推動經濟循環形成供給創造需求的高水平動態平衡。
堅定不移深入產業,紓解企業招才之困
國家統計局最新數據顯示,2022年第一季度,我國就業形勢基本穩定,但受3月中下旬部分地區疫情影響,穩就業壓力有所加大。為幫助企業解決招工穩工難題,促進人力資源供需匹配,58同城充分發揮平臺資源優勢,為招聘企業搭建線上招聘專區,同時配置企業優質資源為企業賦能,解決企業招才難題。
近兩年,餐飲業受疫情影響最為嚴重。58同城招聘通過對近10萬家餐飲門店進行調研,深諳餐飲企業經營模式轉變造成了行業人才需求量大、招聘成本高、招聘時間短等難題。為促進餐飲行業良性發展,助力餐飲企業轉型、革新,58同城招聘應運推出眾多新服務:通過全國7000+場次的線上線下招聘活動,為餐飲企業打造定制化產品“餐飲安心招”,幫助餐飲企業招聘降本增效;同時借助VR拍攝、探店直播、58招聘市集等數字化技術方式為門店引流、吸引人才;還通過營銷沙龍、行業研討會等賦能餐飲企業業務經營。
適逢58神奇日,58同城打造神奇月,攜手趕集直招為企業招才“授業解惑”,據悉,活動期間,58同城、趕集直招將聯動多個行業資深從業者和專家,分別開展直播分享會,為各自行業的發展賦能。后續推出“百日千萬網絡招聘專項行動”的大型招聘活動,也將聯動全平臺資源力量,聚焦餐飲、物流、零售、制造業、生活服務等行業,為企業招才提供渠道,助力企業更快找到心儀求職者。
多年來,58同城始終秉承企業社會責任,聚焦多元需求,致力發展成為科技驅動的人力資源服務集團,除了趕集直招,58同城還擁有58魔方、中華英才網、招才貓、58職教等核心招聘品牌,通過科技賦能以及深入產業真正做到了解企業招才需求,切實解決企業招聘困境,讓招工不再是難題。
以數字科技賦能傳統業務,提升求職者服務體驗
為進一步暢通求職渠道,為求職者提供更為多元的就業機會,58同城于5月7日上線“名企招聘季”線上招聘活動專場,攜手順豐速運、金拱門、安能物流等多家優質企業,提供海量可供選擇的優質崗位,讓求職者求職不再難。此外,神奇日招聘上線期間,預計開展日均500場直播,求職者可以通過直播招聘的形式更為直接地選擇心儀的崗位,提升求職效率。
一直以來58同城積極搭建招聘專區促進供需對接,此前,針對物流行業“批量用工、急招”的招聘需求,58同城先后舉辦了多場招聘活動,專為農民工、登記失業人員、退役軍人等重點就業群體開設專場,通過靈活用工、批量輸送等服務,打破城鄉招聘阻隔,為求職者提供了海量就業機會。
河南開封的張志強便是參與這一活動的求職者之一,他表示“過完年本來要回北京打工,但是剛開春,58同城就帶著很多企業在我們鎮上開辦人才招聘會,同時幾個大的快遞公司也在我們鎮上設置了分發站點,我順利成為了一名快遞員,薪資福利都很不錯,今年我可以在老家工作,也能照顧孩子老人,我對這份工作非常滿足。”
在全國號召落實疫情“動態清零”政策的大背景下,58同城充分發揮技術優勢,以數字化技術為抓手,為企業和求職者提供更為安全可信的招聘環境。一方面,通過視頻面試、企業VR、直播招聘等智能招聘工具幫助求職者與企業突破距離、空間的限制,讓求職者足不出戶,輕松獲得高效的求職體驗;另一方面,通過提供全面完善的智慧解決方案賦能傳統勞務市場,幫助地方政府提升城市治理能力,搭建起企業和求職者供需對接的橋梁,提升就業效率。
恰逢一年一度的58神奇日,作為發起者58同城更期盼,在疫情影響仍存在的當下,我們所經歷的每一個平凡的日子都可以擁有神奇的力量,讓我們可以更勇敢、樂觀地面對生活。未來,58同城招聘將持續深入產業,建設科技驅動的人力資源服務集團,以多元化招聘生態全面滿足用戶需求,筑牢保就業底線,織密編牢人才高質量就業安全網,為企業和用戶提供更好的服務,為千家萬戶帶來安穩快樂的生活。
