自“南粵家政”工程實施以來，珠三角眾多地區的家政行業朝著專業化方向發展，服務內容日趨豐富。不僅各地方積極扶持家政行業，58同城到家精選也充分發揮平臺優勢，通過制定標準化家政服務規范重塑消費者對于品質家政服務的認知，并推出多重勞動者獎勵機制及系統化培訓，為家政從業人員打通職業上升通道，帶動更多高素質年輕群體加入家政圈。
家政從業者趨向年輕化高學歷化
在“南粵家政”工程的推動下，家政行業加速轉型升級。更多的專業提升空間、更高的薪資待遇，讓家政業吸引了不少年輕人的目光。據中山市人社局有關負責人介紹，近幾年，中山開展“南粵家政”工程培養的從業人員當中，35歲以下從業人員占比增至60%，大專以上學歷從業人員占比增至30%。海歸、碩士、95后男性家政投身行業的情況逐漸增多，專業化高品質家政服務正開拓更大市場。
與此同時，中山市推動家政服務高質量發展的力度也在不斷加大。據了解，今年中山“南粵家政”工程主推誠信體系、標準體系、產業體系、保障體系建設。今年將大力培養產業龍頭，積極推進“南粵家政”走進鎮街、村居，打造便民惠民的“15分鐘家政服務圈”。不僅中山市以實際行動推動家政行業年輕化發展，58同城到家精選也利用平臺優勢將本地家政服務需求聚合起來，以數字化驅動家政行業服務效率升級，打破公眾對于“家政阿姨”這一職業的刻板印象，吸引更多90后、95后進入家政行業，并在平臺的幫助下獲取自己的第一單生意。
58同城到家精選完善家政人員權益保障機制
隨著消費觀念不斷轉變與社會分工日益細化，居家養老、育嬰育幼、烹飪保潔等家政服務需求呈現剛性增長，消費者對于家政服務的要求日益多樣化、專業化。針對這一現狀，58同城到家精選制定了嚴格的質量標準和價格標準，家政服務商家提供涵蓋日常保潔、家電清洗、保姆月嫂育兒嫂、放心搬家、開鎖換鎖等全品類日常生活服務。
在勞動者培育方面，58同城到家精選每周對從業人員進行在線培訓及直播教學，從源頭上提升服務質量。此外，58同城到家精選還充分發揮技術優勢，通過58智慧管理系統實現勞動者直連。這套系統可結合阿姨服務評分體系與訂單距離遠近實現智能派單，優先派發給距離最近及好評高的阿姨，將家政服務人員的平均接單距離縮短了60％，接單數提高45％。
58同城到家精選秉持著全力以“服”的發展戰略，致力于為用戶打造優質高效的家政服務，源源不斷向社會輸送優質家政人才，更好地應對家政人員短缺的現狀。未來，58同城到家精選將持續攜手優秀家政人員為用戶提供高品質、多樣化、便捷的生活服務，讓億萬家庭的生活更簡單、更美好。
