近日，鄭州市人社局宣布將舉辦多場招聘會促就業。與此同時，58同城也積極響應政府號召，聯合7個城市人力社保部門共同搭建線上招聘專場。此外，58同城還結合當下招聘求職市場環境，發布就業大數據，為用人單位與廣大求職者提供招才、擇業參考。
為保持疫情防控期間鄭州市就業態勢總體穩定，精準服務求職者和用人單位，鄭州市公共就業人才服務中心將推出系列公益網上云服務，讓服務對象足不出戶就能找到滿意的工作或員工。企業和求職者可登錄鄭州市人力資源和社會保障局門戶網站進行招聘信息發布和求職。同時，鄭州人力資源中心市場和鄭州人力資源東市場即日起由線下招聘會改為線上招聘會。線上可為求職者免費提供求職登記、瀏覽職位、簡歷投遞等服務；為用人單位免費提供發布職位、瀏覽人才、面試邀請等服務。
隨著企業復工與春季招聘季的來臨，全國各地求職需求不斷增加，為推動區域人才體系建設，加強人力資源供需對接。58同城在人力資源和社會保障部就業促進司的指導下，積極響應政府號召，助力2022春風行動的開展，2月7日-3月31日，推出線上招聘活動，為返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口，以及有用工需求的各類用人單位提供就業服務，提供豐富精準的就業崗位，推動人才高質量就業。與此同時，為幫助廣大勞動者高效、安心求職，2月7日起，58同城還重磅推出“薪動好工作”春季招聘活動，云集各地近千萬家企業，通過直播專區、職位列表、熱議話題等板塊，在求職者與招聘企業間搭建直接溝通橋梁。
為了給“金三銀四”招就雙方提供行動指南，58同城發布了2022年1-2月就業大數據，從職位、城市、薪資維度對當前就業市場進行了深度剖析。數據顯示，2022年1-2月，重慶招聘求職活躍度雙高，新一線城市成為1-2月招聘求職主戰場；上海、杭州、南昌的平均招聘月薪均在7000元以上；普工職位招聘需求最旺，貨運司機職位隨州求職者青睞；客運司機、調度員、物流專員/助理的平均招聘月薪均超過萬元。
作為招聘行業領導者，58同城致力于多元化、專業化、務實化的招聘服務，拓寬市場化社會化就業渠道，憑借數字化人力資源平臺的全鏈路優勢，踐行企業社會責任。未來，58同城還將不斷投入資金與技術，持續完善服務水平、深入產業，推動行業向高質量發展邁進。
