日前，智慧芽旗下智慧芽學社牽頭，華進聯合專利商標代理有限公司、北京路浩知識產權集團、北京林達劉知識產權代理事務所、上海隆天律師事務所等15家機構聯合發布《中國知識產權人才培養倡議書》（以下簡稱“倡議書”）。倡議書提出，在中國從知識產權大國到知識產權強國的新階段，中國知識產權人才培養需要迭代更新到全新體系、全新內容，同時能覆蓋百萬人才培養的需求。
倡議書提出三大倡議內容，第一，共建優化知識產權創新人才培養體系；第二，共同開發先進的體系化實務課程；第三，共同培育優秀知識產權實務人才。通過三方面的努力，智慧芽希望與產業界一起助力知識產權人才終身學習成長，為行業培養百萬優秀實務人才，為知識產權人才強國建設賦能。
以下為倡議書全文：
《中國知識產權人才培養倡議書》
當今世界，各國都在關注新一輪科技革命和產業變革帶來的發展機遇，強調知識產權對創新發展的引領和促進作用。在創新驅動發展的背景下，創新的所有環節，都離不開知識產權人才的支撐，人才培養是中國知識產權行業發展的重要課題。
據不完全統計，當前中國知識產權人才隊伍共約69萬，《知識產權人才“十四五”規劃》提出2025年知識產權人才隊伍規模超過100萬，要實現這一目標，人才缺口巨大。知識產權人才培養工作長期存在渠道少、實務師資缺、培養方式不夠靈活等問題，課程先進性、實用化、課程設置等都難以滿足創新生態發展所需要的各類知識產權實務人才。
基于上述目標和需求，智慧芽學社與華進聯合專利商標代理有限公司、北京路浩知識產權集團、北京林達劉知識產權代理事務所、上海隆天律師事務所等15家機構聯合發出倡議，希望能聯手各方以實際行動推進中國知識產權人才培養工作。倡議具體內容如下：
第一，共建優化知識產權創新人才培養體系的標準。知識產權創新人才在新的歷史背景下要求非常高，需要的是有理論、懂業務、通專業、擅實務、會管理的知識產權復合型人才，以知識產權支撐商業價值實現為工作導向的價值思維，具有跨部門聯動工作的協作思維；有全面體系化的實務能力，能解決企業實際經營過程中的各類知識產權業務問題。智慧芽希望能夠與合作伙伴聯手，搭建和優化人才培養體系的知識框架，并在實踐中不斷完善，給知識產權人才培養打造一套行之有效的標準。
第二，共同開發先進的體系化實務課程。打造以知識產權工作價值實現為導向，深度結合企業知識產權工作的高頻實務場景，融合智慧芽和行業頂級專家資源多年研究成果和最佳實踐經驗的課程內容，倡導“以終為始”、“以用為本”的多元化教學方式。
第三，共同培育優秀知識產權實務人才。十多年來，智慧芽學社已經為16萬知識產權專業人才提供了課程和服務，包括豐富的實務培訓課程及線下的各類沙龍活動，舉辦各類知識產權大賽等。在此基礎上，智慧芽發起此次倡議，希望能打造“百萬知識產權實務人才培養計劃”，充分聯動知識產權人才培養各類優質資源，開拓新的知識產權人才培養體系，提高人才培養的數量和質量。
值此4·26世界知識產權日，智慧芽提出“探索知識產權的力量”，希望更多的業界機構和個人都能與智慧芽一起加入到知識產權人才培養中來，為中國知識產權行業發展貢獻一份力量。
聯合倡議單位：
智慧芽、智慧芽學社
華進、路浩、林達劉、隆天、禾潤、隆安、布瑞、協力、瑞途
華南理工大學、南京理工大學、計量大學、嵐圖、石頭世紀
2022年4月
關于“智慧芽人才培養體系首期課程”
為高效實現倡議書中的目標，智慧芽學社推出“人才培養體系首期課程”，將圍繞企業知識產權從業人員及科技創新者要達成的基礎知識產權能力設計，聯合行業知名知識產權服務機構如華進、路浩、林達劉、隆天、瑞途、禾潤、隆安、布瑞、協力等共同打造，包含學、測、練、考、證的線上體系化學習課程。該課程體系于2022年4月26日在智慧芽學社平臺上陸續上線，首批學員完成學習后可在5月20日參加考試，后續學員隨到隨學，隨到隨考。
