4月23日是世界讀書日，對于企業來說，愛讀書、會讀書，接受新知識快，學習效率高的員工是企業寶貴的人才資源，招聘求知欲強的好員工固然重要，但是企業給員工提供好的學習氛圍和學習平臺才是培養批量高效員工的有利溫床。華天動力OA知識管理平臺根據企業實際需求，打造學習型企業，為用戶搭建一個知識積累、共享、應用、創新的平臺。
一、知識地圖，目標知識快速鎖定
公司的知識管理平臺可能體系龐大，包含很多內容，找到目標知識點可能并不容易，為了讓企業人員，特別是新員工都能精準的鎖定目標知識，華天動力協同OA系統知識管理平臺，提供了5種導航地圖展示模板，根據系統中知識積累的情況，繪制出不同的知識地圖，從而將相關知識進行匯聚，方便用戶將各類知識有序化、體系化展現出來。讓員工在知識的海洋中順利找到有用的知識。
對于知識地圖中的某一節點的知識，可以直接點擊進行查閱，知識的查閱權限來源于文檔查閱中的權限，對于地圖中沒有查看權限的知識，同樣可以通過申請訂閱的方式獲取知識的查看權限。
二、專家答疑，疑難問題名師指路
學習知識，特別是工作領域的專業知識，名師指路很重要，可以少走彎路，節省很多時間。而企業中有很多專家普通員工平時很難接觸到，對于公司其實是一種損失。專家地圖集中顯示各個領域的專家，按照專家排名和專家類別分類顯示。通過專家地圖可以直接查看當前專家的簡介、擅長、發表的觀點文檔、專家點評過的文檔，以及當前專家文檔被分享閱讀、評論、下載的次數。查看某個專家地圖，還可以具體查看當前專家的熱點文檔、最近讀者。對有查看權限的專家文檔，還可以點擊查看專家文檔，對文檔進行評論回復、和專家進行線上討論交流。
專家還可以根據業務問答內容，整理成知識文檔，從單一點對點溝通，轉化成共享知識成果，全公司人都可以查閱，進而積累成知識庫。
三、知識社區，切磋互動效率倍增
學習知識不能互動，學習起來還是枯燥，效率不高，知識社區通過發布帖子的方式分享知識，對感興趣的帖子，員工可自愿加入版塊，獲取創建帖子、對別人的帖子進行點贊、評論等權限，通過點贊和評論方式與其他用戶進行交流、討論，分享自身見解及感受，達到交換切磋知識的目的。
還可以通過在社區提問、解答的方式快速解決組織內常見的工作問題。所有人員都可以共享當前問答，可以對別人的提問進行解答，也可以對別人的解答發表自己的意見，通過對答案點贊和評論方式與其他用戶進行交流、討論，分享自己的見解，一起共享知識。
四、知識報表，居家學習也能高效
目前疫情常態化發展，經常需要居家辦公，華天動力協同OA系統不僅能保持疫情期間企業的正常運轉，還能讓員工待在家里也能高效率自足充電。
很多人愛學習也擅長學習，居家辦公卻容易懈怠，缺少增進業務水平的動力。知識管理平臺具有知識報表功能，可以進行部門文檔統計、文檔目錄統計、文檔閱讀統計、文檔點贊量排名、文檔下載量排名、知識社區統計、知識積分排名。讓管理者可以隨時了解知識管理平臺的利用情況。
特別是文檔閱讀統計，可以統計員工在某個時間段的閱讀文檔數量。可統計出閱讀文檔數量最多的前10個讀者，公司可以對積極學習的員工進行適當的獎勵來促進學習動力。
知識社區統計可統計知識社區累計的版塊總數，本月新增版塊數量；版塊主題累計數量，本月新增主題數量；知識問答累計數量，本月新增提問數量。還可以統計知識社區員工活躍度、版塊活躍度、問答達人排名。積分排名榜上可以很直觀的查看各人員的積分值和積分等級，充分調動員工學習的積極性。
學習型人才是企業發展的巨大助力，華天動力協同OA系統知識管理平臺，通過數字化手段，讓企業知識寶藏體系化、移動化、智能化，方便員工輕松獲得隨時充電，科學化的模塊設置，可以充分調動企業員工學習的積極性，最大化的利用企業的優質資源，讓學習可以深度互動，更添樂趣，效率更高。
