員工培訓是保障企業高效運轉的一個重要模塊，不過當下很多企業內訓都存在體系薄弱、成本高、人員分散的情況。那如何建立起科學化、高效率、且有正向引導作用的企業內訓培訓體系呢？企業可以選擇引入平安知鳥教育平臺，打造一套完善且高效的智能化培訓體系。
創新服務模式，全方位賦能企業培訓
平安知鳥依托平安集團人工智能、大數據、云計算等核心技術深耕AI+培訓創新，結合平安33年高速發展的智慧管理經驗、面向企業帶來了“平臺+內容+咨詢+運營”一站式服務模式。通過智能化平臺、創新內容生態、專業咨詢與運營服務來滿足企業培訓需求，并以培訓為支點撬動企業管理重構。
平安知鳥以客戶需求為導向、圍繞企業培訓戰略落地，為培訓平臺運營、學習項目設計提供咨詢與運營服務。另外，為了滿足企業人才培訓的需求，平安知鳥還打造了“知鳥優課”，通過聚合國內外400+優質內容機構和名師資源，提供覆蓋50+行業課程體系、20萬+專業內容，覆蓋企業培訓全場景，致力于幫助企業實現高效率的人才培訓。
解決實際培訓問題，充分提升人才質量
例如針對部分企業的銷售/客服崗位培訓，平安知鳥提供了AI智能實訓陪練，能夠模擬真實客戶溝通場景，提供7×24小時話術訓練支持，可實現話術訓練情景化、實戰化，有效助力業務員技能鞏固提升。
除此之外，西北電力設計院也選擇了平安知鳥。與之合作推進企業培訓平臺與應用場景改革，助力企業成功開展更智能、高效的數字化培訓。西北院通過平安知鳥“移動學習平臺”，不斷完善企業課程體系、師資體系、培訓管理體系，充分發揮員工學習主動性、移動平臺的靈活性及多樣性，高效完成公司本部的多項目培訓目標。
引入平安知鳥教育平臺的好處就在于，相比此前專門花費大量時間培訓，員工利用閑暇時間就能完成培訓內容，既節省了時間、人力、物料成本，又頗見成效，而且員工的學習積極也得以大幅提升。
據統計，目前，平安知鳥注冊用戶已達5800萬，累計學習人次超過16.1億，由此可見其受歡迎程度。在很多企業看來，平安知鳥把先進的技術、經驗、服務及時輸送給他們，更大程度上滿足了他們的數字化培訓需求，也在很大意義上推動了生產經營變革，實現了降本增效，讓企業能夠在競爭日益激烈的經濟環境中立于不敗之地。
