伴隨著社會觀念的不斷更新以及女性意識的持續覺醒，越來越多女性成為職場上耀眼的存在，女性的職場訴求和職業發展也得到了更多關注和重視。在“三八”婦女節來臨之際，58同城、趕集直招發布《女性就業趨勢報告》，從2022年1-2月女性求職者期望薪資、求職城市、學歷、年齡等維度解析女性職場人的就業偏好，為企業招才、女性就業提供數據參考。
核心發現 ：
2022年1-2月，批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業為女性求職投遞熱門行業TOP3，其中租賃和商務服務業同比增幅顯著。
重慶、沈陽、成都、北京、武漢為求職熱門城市，北京、重慶求職投遞同比增幅均超過50%。
30%以上女性求職者期望薪資在5000元以上，店員/營業員、普工、文員等職位最受女性青睞，普工、電商客服求職活躍度較高。
年齡分布上，90后、95后偏好幼教、文員等職位；00后對服務員、收銀員等職位投遞熱情較高。
批發和零售業受女性青睞，店員/營業員、普工職位人氣高
據58同城、趕集直招發布的女性就業大數據，2022年，女性求職熱門行業TOP10分別為批發和零售業，住宿和餐飲業，租賃和商務服務業，居民服務、修理和其他服務業，制造業，文化、體育和娛樂業，建筑業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，教育，衛生和社會工作行業，由此反映出批發和零售業、住宿和餐飲業等第三產業是吸納女性就業的主要渠道。同時，建筑業、租賃和商務服務業求職投遞同比上升顯著，可見在產業不斷轉型升級的背景下，建筑業、租賃和商務服務業對人才的渴求也不斷上漲，釋放出大量女性就業崗位。
從女性求職者關注的具體職位來看，店員/營業員、普工、文員、服務員、幼教、收銀員、前臺/總機/接待、促銷/導購員、美容師、電商客服為女性求職熱門職位TOP10。這些職業要求從業人員具備善于溝通、親和力強等素質，體能消耗相對較少，受到女性求職者的青睞。此外，普工、電商客服求職投遞數量增長明顯，反映出數字經濟為女性創造了更多就業機會，女性在基礎用工市場也擔當著舉足輕重的角色。
重慶求職活躍度高，超三成女性期望月薪5000元以上
從城市選擇來看，2022年，重慶、沈陽、成都、北京、武漢、哈爾濱、長沙、昆明、南京、蘭州等城市均為女性求職熱門城市。其中北京、重慶求職投遞同比增幅較高，分別為81.67%、57.95%，東莞求職活躍度也有明顯提升。該數據表明，作為政治、經濟、文化中心的北京對女性求職者仍有較強的吸引力，重慶、沈陽等新一線城市憑借濃厚的創業創新氛圍、完善的城市基礎設施和服務、較高的幸福生活指數等，成為更多女性就業的首選。
薪資水平方面，多數女性期望月薪為3000-5000元，占比為50.25%，超30%女性求職者期望月薪在5000元以上。這一數據表明，隨著女性教育程度和社會融入度的提高，女性在職場中的地位以及對于薪資的要求也在日益上升。
大專及以上學歷求職者占比超30%，80后女性偏好普工崗位
除了心儀城市和求職活躍職位外，58同城、趕集直招還從年齡、學歷、工作年限等方面，勾勒出女性求職者畫像。在女性求職者的年齡分布上，80后占比最高，為29.84%，其次是95后，占比為26.21%，90后和00后占比分別為17.75%、11.95%。中專/技校學歷的求職者占比19.92%，大專學歷的求職者占比25.23%，且超30%女性求職者學歷在大專及以上。
其中，70后、80后女性求職者傾向于店員/營業員、普工、促銷/導購員等職位；90后、95后偏好幼教、文員、前臺/總機/接待、美容師、電商客服等職位；00后在服務員、收銀員等職位投遞熱情較高。體現出80后女性求職者擇業時更傾向于傳統崗位，90后、95后已成為女性求職隊伍中的重要組成部分，更青睞知識型、技能型崗位，對電商客服等新興職業的接受度更高。求職者中，1-3年經驗的女性求職者占比較高，達到24.98％；其次是3-5年經驗求職者，占比19.98％。
女性作為勞動力的重要組成部分，越來越被外界所關注，58同城、趕集直招依托豐富詳實的大數據，對女性職場人的求職數據進行深度挖掘，為女性求職者轉崗擇業提供數據參考。聚焦就業形勢的同時，58同城、趕集直招充分發揮技術優勢為招聘賦能，借助企業VR、企業實勘、直播招聘、神奇面試間等智能招聘工具，盡可能消除信息不對稱，助力招聘供需兩端高效連接。
