為穩定當地就業形勢，安徽定遠縣先后通過雙線聯動、引才培訓、平衡供需等一系列打法，促進企業和求職者達成雙方意向。伴隨著“金三銀四”求職季的到來，58同城作為國民招聘大平臺，重磅推出了薪動節系列求職招聘活動，并借助線上溝通、直播互動等新穎的求職形式，進一步提高了企業節后招聘的效率，促成了各行業求職者高質量就業的愿望，同時大大改善了社會整體就業情況。
安徽定遠多方式展開招工，穩定勞動者就業現狀
嚴峻的就業形勢下，為緩解當地高校畢業生的就業問題，安徽定遠縣開展了一系列促就業、穩求職的相關活動。一方面，聚焦重點園區、重點企業、重點工程等，建立了多個主題的信息庫，對企業招工需求進行分門別類，深入明確招工類目，并相對應提供需求對接。另一方面，為縣內1300名應屆高效畢業生提供“一對一”推薦，并借助職業技能培訓、線上線下聯動等方式，幫助他們與企業快速達成就業意向，2021年累計新增就業超過1萬人。
隨著視頻直播的加速普及，求職者找工作面試的形式也發生轉變。安徽定遠縣緊跟時代發展的腳步，采用了“直播推介+線上互動+線下推動”的方式，多角度連接企業和求職者。據統計，2021年該縣舉辦招聘會累計達到158場，發送招工信息30萬條，多元化、多平臺的招工形式收獲頗豐。不僅穩定了該縣的就業情況，同時也對周邊縣區起到表率作用。
互聯網快速發展的當下，企業招工形式多種多樣，除了縣區當地舉行的招聘會外，網上招聘平臺的熱度高漲。一直以來，58同城的招聘服務都深受求職者和雇主的信任，通過智能技術手段、開展多彩活動等方式，為求職者對接了更多機遇，也解決了企業的用工難題。
58同城開啟求職專場，直播+互動引爆求職者熱情
自1月開始，58同城線上開啟了多場求職活動，其中2022年薪動節活動高效鏈接招工企業，通過打造招聘專場、HR線上課程等板塊，幫助企業提升招工效率。同時針對求職者，58同城也推出在活動中分別設置了人氣投遞榜、最新發布榜、附近職位榜三大榜單，先一步為求職者作出深度篩選，幫助他們精準匹配相關崗位。
在洽談的過程中，58同城還將提供微聊等豐富的智能招聘工具，支持線上一對一溝通，助力求職者開啟智能化求職體驗。除此之外，直播互動的熱度居高不下。平臺著眼于未來，開始邀請名企在APP內開啟直播。企業招聘方也快速響應，火速下場招聘，以當下深受歡迎的互動形式，面對面回答求職者的問題，拉近彼此間的距離，更快達成工作意向。
作為國民招聘大平臺，58同城在品牌、功能上的優勢明顯，在求職黃金季，輔助多元化的求職活動和專場招聘，讓企業招人求助有門，也解決了求職者的一大煩惱。未來，58同城將繼續發揮其在招聘求職領域的領先優勢，搭建企業和求職者雙方的溝通橋梁，為緩解社會就業的結構性矛盾不斷努力，為高校畢業生、靈活就業者搭建成長的舞臺。
