適逢年末，正是員工福利發(fā)放的重要節(jié)點，也是企業(yè)集中表達員工關懷的時間。1月14日，京東企業(yè)業(yè)務舉辦企業(yè)暖心季福利暖心場景發(fā)布會活動，聚焦定制福利、年節(jié)福利、員工健康三大核心年末企業(yè)員工福利場景，發(fā)布相應解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)更高效率的職場辦公采購工作。這場基于“福利采購”場景發(fā)布直播中我們做到了三大升級，福利貼心化，福利定制化，福利健康化，本場直播不僅開啟了每月最后一個周五的福來DAY活動，而且邀請了“專精特新”品牌為我們帶來百余款福利好物，助力企業(yè)健康發(fā)展。
本次暖心場景發(fā)布會以主打企業(yè)年會采購場景為出發(fā)點，通過福利暖心解決方案直播形式呈現(xiàn)企業(yè)業(yè)務的高效優(yōu)質(zhì)服務采買鏈路。整個活動將延續(xù)到年末，進行不斷的擴展，為企業(yè)采購人帶了更便捷高效的采購方式。直播更是通過BOSS新提案的直播形式，傳遞年會采購最佳方式，將好貨進行推薦，在福利貼心化，福利定制化，福利健康化等方面下足了功夫。首先京東慧采平臺結(jié)合企業(yè)客戶在綜合采購面臨著包括供應商管理難、合規(guī)管控難、采購管理難、業(yè)務和數(shù)據(jù)協(xié)同難以及采購體驗差等痛點和問題給出解決方案，京東慧采平臺首先依賴京東強大的技術(shù)底層能力支持保證產(chǎn)品的安全性和穩(wěn)定性，在此之上構(gòu)建了7大中心支撐服務、8大應用域、7大用戶端，為企業(yè)各類采購場景提供服務，打造一體化體驗，旨在給客戶提供簡單、高效、智能的采購體驗。
在過往長期服務客戶的過程中，京東企業(yè)業(yè)務了解到企業(yè)在員工福利建設上存在著諸多的痛點，例如，如何管理好復雜多樣的福利體系，如何把有限的福利預算發(fā)揮出超預算的效果，讓員工真正滿意。在洞察痛點和趨勢后，京東企業(yè)業(yè)務在定制化服務方案做了全面升級，讓企業(yè)通過定制服務極大的彰顯了企業(yè)實力，提升了員工歸屬感。這次活動，發(fā)布了定制酒，京東自由品牌產(chǎn)品定制方案，京東定制酒業(yè)務是根據(jù)客戶個性需求，提供酒體選擇、包裝設計等解決方案，為客戶“一對一”提供專業(yè)、可靠、高效的酒定制高品質(zhì)服務。京東京造在夯實定制能力的基礎上，同時也在進行定制采購線上化的探索，為此，開發(fā)了B2M工具—珊瑚，在珊瑚平臺，用戶可以看到全量的京造商品信息，以及他所具備的定制屬性，通過線上3D模型，可以進行DIY定制操作，生成自己想要的定制方案，同時，珊瑚運營平臺根據(jù)客戶采購場景，將商品進行場景拆分，讓選擇商品更便利，更精準。
員工健康管理在近幾年越來越被企業(yè)關注，本次活動還發(fā)布了企業(yè)員工健康管理解決方案，通過健康管理服務體系的搭建，助力企業(yè)從源頭降低員工健康風險，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務長足發(fā)展。針對企業(yè)員工健康管理痛點，京東健康通過數(shù)字化管理、精細化運營、統(tǒng)一化服務、多元化選擇為企業(yè)提供定制化服務、為員工提供多樣化選擇，讓健康管理更可及和更便捷，京東健康企業(yè)服務秉持“治未病，享人生”的健康管理理念，致力于采用一體化健康管理，通過線上、線下立體化服務模式，覆蓋檢前-檢中-檢后服務全場景，實現(xiàn)“檢、醫(yī)、藥、教、險”健康管理一站式服務，為企業(yè)員工健康全方位保駕護航。
京東企業(yè)業(yè)務相關負責人表示，聚焦 “年節(jié)福利、福利定制和員工健康”這三大福利細分場景，將通過發(fā)揮京東的商品資源、采購技術(shù)和供應鏈能力，為企業(yè)智能推薦專屬采購清單、幫助企業(yè)降低采購門檻，為企業(yè)提供“商品+服務”的一體化解決方案，讓企業(yè)主更放心、讓采購人更省心、讓員工更暖心，基于年末企業(yè)福利采購，，京東企業(yè)業(yè)務，京東健康，京東超市，京東電腦數(shù)碼，京東家電，京東手機，京東居家，京東美妝，京東E卡聯(lián)合呈現(xiàn)，眾多大牌好物5折起，想要了解更多企業(yè)福利好物，在京東，搜索“企業(yè)暖心季”get更多超值好物。
