為了防止員工跳槽到Meta等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，蘋果最近罕見地向工程師發(fā)放了高額股票獎(jiǎng)金。
據(jù)彭博社報(bào)道，知情人士透露，蘋果上周通知了硅設(shè)計(jì)、硬件、精選軟件和運(yùn)營部門的員工，將向他們發(fā)放以限制性股票形式的非周期獎(jiǎng)金，持股期限為四年，
從而激勵(lì)他們留在蘋果公司。
據(jù)了解，這批獎(jiǎng)金不屬于既有薪酬方案，金額從5萬到18萬美元不等，據(jù)說不少工程師領(lǐng)到大約8萬、10萬或12 美元的股票。
知情人士稱，蘋果有時(shí)會(huì)向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，但最新的股票發(fā)放規(guī)模是不同尋常的，而且時(shí)間安排得出人意料。
蘋果正在與硅谷及其他地區(qū)的公司展開人才大戰(zhàn)，Meta的威脅最大。Meta在過去幾個(gè)月里從蘋果挖走了大約100名工程師，同時(shí)蘋果也雇傭了Meta的重要員工。該報(bào)道指出，蘋果和Meta很可能會(huì)在增強(qiáng)和虛擬現(xiàn)實(shí)耳機(jī)以及智能手表領(lǐng)域成為激烈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，兩家公司都計(jì)劃在未來兩年內(nèi)推出大型硬件產(chǎn)品。
【來源：集微網(wǎng)】
