#AppleToo運(yùn)動(dòng)的核心組織者Cher Scarlett稱蘋果在她離開(kāi)公司后試圖讓她簽署一份嚴(yán)格的保密協(xié)議。Scarlett是#AppleToo運(yùn)動(dòng)的早期創(chuàng)始人，該運(yùn)動(dòng)試圖讓人們了解蘋果存在的種族主義、性別歧視、不平等和其他問(wèn)題。在跟蘋果達(dá)成和解后，Scarlett同意離開(kāi)公司并放棄對(duì)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)的投訴。
在達(dá)成協(xié)議后不久，蘋果的律師試圖讓Scarlett簽署嚴(yán)格的不披露和不詆毀條款以此作為離職協(xié)議的一部分。協(xié)議中的一些語(yǔ)言確切地列出了蘋果希望Scarlett對(duì)其離職的說(shuō)法--“在蘋果工作18個(gè)月后，我決定是時(shí)候繼續(xù)前進(jìn)并尋求其他機(jī)會(huì)了。”
Scarlett告訴Business Insider，她對(duì)該條款感到震驚。“在我看來(lái)，只要我沒(méi)有誹謗蘋果，我應(yīng)該可以說(shuō)任何我想說(shuō)的話。”
這位#AppleToo的組織者拒絕簽署禁言令。然而B(niǎo)usiness Insider報(bào)道稱，當(dāng)該公司在10月份向美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)作出幾項(xiàng)聲明時(shí)，她對(duì)此事記憶猶新。
蘋果在回應(yīng)一項(xiàng)對(duì)“在騷擾、歧視和其他非法行為的情況下”使用保密協(xié)議表示關(guān)切的股東提案時(shí)告訴SEC，它不使用這種條款。
然而，Scarlett在10月25日提交的一份舉報(bào)投訴稱，蘋果對(duì)SEC的陳述是“虛假陳述或存在誤導(dǎo)的”。她列舉了自己從蘋果收到NDA的經(jīng)歷并在舉報(bào)投訴中附上了一份和解協(xié)議的副本。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，Nia Impact Capital--表達(dá)NDA擔(dān)憂的激進(jìn)股東團(tuán)體--通知SEC，它收到了秘密提供的信息，即蘋果在歧視、騷擾和其他工作場(chǎng)所違反勞動(dòng)規(guī)定的索賠中試圖使用隱瞞條款。Scarlett周一晚間透露，她是該信息的來(lái)源。
Scarlett的投訴是第二個(gè)關(guān)于股東決議的投訴。早在10月份，Ashley Gjovik--因涉嫌分享機(jī)密信息而在9月份被解雇--也向SEC提出了申訴。
【來(lái)源：希恩貝塔】
