英特爾首席財(cái)務(wù)官喬治·戴維斯計(jì)劃離職，成為大公司任命新CEO后CFO離職的最新例子。
英特爾
據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)10月25日?qǐng)?bào)道，戴維斯于2019 年加入英特爾，在此之前他在高通公司擔(dān)任了六年CFO。英特爾表示，戴維斯將于明年五月退休，在那之前他將繼續(xù)工作，直到英特爾找到繼任者為止。
戴維斯的離職公告發(fā)布于帕特里克·基辛格被任命為英特爾新任CEO的八個(gè)月之后。基辛格在英特爾工作過(guò)30年，于2009年離開(kāi)，他最近一份工作是軟件公司威睿（VMware Inc）的CEO。重新接任英特爾CEO后，基辛格一直致力于使英特爾重新獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具體措施包括承諾給歐洲新投資950億美元用于新芯片生產(chǎn)，以及對(duì)美國(guó)工廠超過(guò) 200 億美元的投資。
最近在美國(guó)的大型公司中新CEO到任、原CFO離職的例子還包括波音公司的CFO格雷格·史密斯在戴夫·卡爾霍恩成為CEO的18個(gè)月后于7月離職，以及福特汽車(chē)公司的CFO蒂姆·斯通在去年十月于新任CEO吉姆·法利就職的同一天宣布離職。
獵頭公司Stanton Chase的凱茜·洛格認(rèn)為，CFO有至少一半的可能性會(huì)傾向于在新任CEO上任兩年內(nèi)離職，這是因?yàn)轫敿?jí)CEO們往往帶來(lái)了自己對(duì)公司的新愿景，這導(dǎo)致他們也會(huì)帶來(lái)新的CFO，而CEO和CFO必須密切合作。
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