城市的發(fā)展重在人才,作為備受關(guān)注的新一線城市,當(dāng)前南京中高端人才的就業(yè)形勢(shì)是怎樣的?日前,獵聘發(fā)布2021年三季度南京重點(diǎn)行業(yè)人才報(bào)告,對(duì)南京中高端人才畫像、薪酬情況、人才緊缺情況,及南京重點(diǎn)行業(yè)中高端人才就業(yè)形勢(shì)等進(jìn)行呈現(xiàn),旨在為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招聘及人才求職提供決策參考。
南京中高端人才供不應(yīng)求 數(shù)字化人才和制藥醫(yī)療人才最為緊缺
獵聘大數(shù)據(jù)顯示,從2020年7月到2021年6月,南京中高端人才緊缺指數(shù)TSI(TSI即Talent Shortage Index的縮寫。TSI>1,表示人才供不應(yīng)求;TSI<1,表示人才供大于求。如果TSI呈上升趨勢(shì),表示人才越來越搶手,找工作相對(duì)容易)均大于1,人才較為緊缺。分職能來看,數(shù)字化人才和制藥/醫(yī)療器械/醫(yī)療護(hù)理人才最為緊缺。
南京市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中明確:推動(dòng)軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超萬億,新醫(yī)藥與生命健康、人工智能兩大產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破五千億,新能源汽車、集成電路、智能電網(wǎng)、軌道交通、智能制造裝備等五大產(chǎn)業(yè)整體實(shí)力進(jìn)入全國前列,相關(guān)領(lǐng)域人才需求旺盛。
南京中高端人才畫像:呈年輕化趨勢(shì),本碩學(xué)歷合計(jì)占比超九成
作為江蘇省會(huì),南京第七次人口普查總?cè)藬?shù)為9314685,位列江蘇省人口排名第二。從受教育程度來看,南京市大學(xué)以上學(xué)歷人才占比35.23%,明顯高于江蘇省(江蘇省:18.66%)總體水平。
從南京中高端人才畫像來看,獵聘大數(shù)據(jù)顯示,2021年三季度南京中高端人才年齡段集中在25-35歲之間,其中25-30歲占比最高,為32.3%;30-35歲占比31.4%,位居第二;其次是35-40歲之間,占比15.9%。
學(xué)歷方面來看,本碩學(xué)歷合計(jì)占比超九成。其中本科學(xué)歷占比超60%,碩士學(xué)歷占比超30%。薪資段方面來看,2021三季度南京中高端人才平均年薪在10-20萬之間的占比最高為42.3%;其次是10萬元以下,占比26.6%;20-30萬之間的占比為17.7%,位列第三。
南京市中高端人才薪酬分布:工齡3年以下平均年薪12.13萬,工齡5-8年可達(dá)16.69萬
從2021三季度南京中高端人才實(shí)際薪酬和期望薪酬來看,呈現(xiàn)工齡越長(zhǎng),實(shí)際薪資越高,但工齡越長(zhǎng),求職者期望薪資與實(shí)際薪資差距越大的特點(diǎn)。其中工齡3年以下的南京中高端人才平均年薪超12萬元,期望年薪超14萬元;而工齡15年以上的南京中高端人才平均年薪則達(dá)近30萬,而期待薪資則為36.8萬。
伴隨企業(yè)轉(zhuǎn)型向數(shù)字化、智能化的發(fā)展,“新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)”成為衡量企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)新指標(biāo),在平衡高智慧、高學(xué)歷、高技能人才的人力成本和高人效回報(bào)時(shí),企業(yè)對(duì)人才的激勵(lì)也不在單純停留在薪酬,人才保障在激勵(lì)(內(nèi)在)因子和保障(外在)因子的豐富的激勵(lì)內(nèi)容和模式成為平行薪酬的更有效手段。
Java成為南京軟件信息服務(wù)行業(yè)熱招職能TOP1
作為全國第一個(gè)“中國軟件名城”,南京涉軟從業(yè)人員82萬人,重點(diǎn)涉軟企業(yè)5300家,涉軟上市企業(yè)120家。獵聘大數(shù)據(jù)顯示,南京軟件信息服務(wù)行業(yè)中高端人才年齡段集中在25-35歲之間,碩士學(xué)歷占比超20%。工齡集中在5-8年和10-15年。
從2021年三季度南京軟件信息服務(wù)行業(yè)新發(fā)職位分布情況來看,java占比最高,為5.44%;銷售經(jīng)理/主管、WEB前端開發(fā)工程師位居第二、第三,占比分別為3.19%、3.08%。
南京新醫(yī)藥與生命健康產(chǎn)業(yè)研發(fā)+產(chǎn)品+業(yè)務(wù)崗位需求最大
南京市擁有中國藥科大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、南京大學(xué)等20多所從事生物醫(yī)藥教學(xué)的院校,基礎(chǔ)人才輸出數(shù)量居于全國之首。獵聘大數(shù)據(jù)顯示,南京新醫(yī)藥與生命健康產(chǎn)業(yè)中高端人才年齡段集中在25-35歲之間,本科學(xué)歷占比最高,為55.49%,其次是碩士人才,占比31.37%,從業(yè)人員工齡分布集中在5-8年和10-15年,占比分別為22.25%和21.49%。
從2021年三季度南京新醫(yī)藥與生命健康產(chǎn)業(yè)新發(fā)職位分布情況來看,研發(fā)+產(chǎn)品+業(yè)務(wù)是本行業(yè)需求量最大的崗位。具體來看,生物工程/生物制藥職位占比最高,為10.32%,其次是醫(yī)藥代表,占比4.71%。
南京人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)類崗位需求較大
南京市已集聚人工智能研發(fā)及應(yīng)用企業(yè)300余家,涉及人工智能基礎(chǔ)層、技術(shù)層和應(yīng)用層等各領(lǐng)域。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù),南京人工智能產(chǎn)業(yè)中高端人才年齡段集中在25-35歲,其中30-35歲占比最高為44.6%。
從2021年三季度南京人工智能產(chǎn)業(yè)新發(fā)職位分布情況來看,java占比最高,為4.50%,其次是銷售經(jīng)理/主管,占比4.32%;WEB前端開發(fā)工程師位居第三,占比2.87%。
南京集成電路產(chǎn)業(yè)所需人才以各種資深工程師為主
南京市集聚集成電路相關(guān)企業(yè)400余家,是首批國家級(jí)“芯火”雙創(chuàng)基地(平臺(tái))。根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù),南京集成電路產(chǎn)業(yè)中高端人才年齡段集中在30-40歲之間,其中30-35歲居多,占比37.1%。學(xué)歷方面碩士占比最高,為53.29%,其次是本科,占比42.47%。
根據(jù)2021年三季度南京集成電路產(chǎn)業(yè)新發(fā)職位分布情況來看,所需人才以各種工程師為主,其中,嵌入式軟件開發(fā)占比最高,為4.60%,其次是硬件工程師、半導(dǎo)體工程師、集成電路IC設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師,分別以4.19%、4.12%和3.71%的占比位居第二至第四。
當(dāng)今的企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),未來,憑借當(dāng)?shù)亓己玫慕逃搬t(yī)療資源,宜居開放的南京會(huì)吸引更多人才涌入。
