隨著互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)習(xí)慣滲透至人們生活的各個(gè)方面，網(wǎng)上訂外賣(mài)用戶(hù)規(guī)模不斷增長(zhǎng)。在此背景下，專(zhuān)注于提供即時(shí)配送服務(wù)的小黃人餐飲派送服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“小黃人派送”）業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)迅速。為了配合業(yè)務(wù)擴(kuò)張速度，小黃人派送將 58 同城招聘作為招募人才的重要渠道，打造了快速、及時(shí)的人力資源體系，成為公司發(fā)展壯大的重要后盾。
小黃人派送作為美團(tuán)代理商，以“極速配送”為口號(hào)，為商家和廣大消費(fèi)者提供即時(shí)配送服務(wù)，已在黑龍江、內(nèi)蒙古自治區(qū)布局 8 家分公司，現(xiàn)有配送員超過(guò) 800 人。由于 58 同城招聘人群覆蓋全面，藍(lán)領(lǐng)簡(jiǎn)歷數(shù)量充足，與小黃人派送的招聘需求高度匹配，可有效助力企業(yè)補(bǔ)齊人才缺口，造就了雙方長(zhǎng)達(dá) 3 年的合作。
從效果上來(lái)看，合作期間小黃人派送通過(guò) 58 同城招聘在黑龍江和內(nèi)蒙古自治區(qū)，累計(jì)招到近 1000 人。在 58 同城招聘的助力下，企業(yè)在哈爾濱地區(qū)的人員規(guī)模，已經(jīng)從最初的 2 個(gè)站點(diǎn)，擴(kuò)展到現(xiàn)在的 3 個(gè)站點(diǎn)。小黃人派送的人事經(jīng)理梁先生說(shuō)：“我們和 58 同城招聘合作，就是看中了 58 同城的品牌流量！配送行業(yè)的崗位流動(dòng)性大，我們更需要流量大的平臺(tái)，提供數(shù)量充足的應(yīng)聘者，補(bǔ)充公司的人才缺口，保證配送業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)！”
在與小黃人派送合作的 3 年里， 58 同城招聘一直以?xún)?yōu)質(zhì)的品牌服務(wù)，幫助企業(yè)高效招聘。不僅為小黃人派送配備了專(zhuān)屬招聘顧問(wèn)，還提供多元招聘產(chǎn)品及交流活動(dòng)。據(jù)悉，小黃人派送最常用的產(chǎn)品是黃金展位、優(yōu)選職位，此外，梁先生還特別夸贊了在線微聊產(chǎn)品，他表示：“企業(yè)能直接聯(lián)系求職者，并發(fā)起求職邀約。這個(gè)功能特別符合當(dāng)下年輕人的求職特點(diǎn)，既方便又快捷！”
不僅如此，在 58 同城招聘顧問(wèn)的建議下，小黃人派送開(kāi)始使用 58 同城的直播招聘，積累了不少對(duì)口人才資源。在獲得優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)之余，小黃人派送還常受邀參加 58 同城招聘舉辦的HR知享會(huì)等活動(dòng)，不僅有效幫助企業(yè)用戶(hù)更好地了解 58 同城招聘的產(chǎn)品，還能提升個(gè)人職業(yè)技能，更有效地開(kāi)展招聘工作。
目前，小黃人派送招聘的崗位，以送餐員和人事專(zhuān)員為主。對(duì)于騎手崗位，公司對(duì)求職者誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)努力等品質(zhì)更為看重，希望吸納更多年輕有朝氣、有上進(jìn)心的求職者加入團(tuán)隊(duì)，同時(shí)公司也會(huì)為員工提供宿舍和多種補(bǔ)貼。
在招聘成本不斷增加的時(shí)代，小黃人派送希望 58 同城招聘能持續(xù)以高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品和高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)輔助企業(yè)發(fā)展壯大，降低企業(yè)招聘用工成本。梁先生表示：“因行業(yè)性質(zhì)原因，外賣(mài)配送員的招聘壓力大，留存率低，我們未來(lái)會(huì)與 58 同城招聘保持密切合作，吸收更多優(yōu)質(zhì)人才！”
