隨著高校畢業生等關鍵求職群體步入就業高峰期，全國各地紛紛推出多樣化的公共就業服務措施，為求職者與雇主搭建高效對接的橋梁。
在北京，一個創新的“數字直播艙”平臺應運而生，它利用直播帶崗等前沿數字化手段，助力求職者迅速鎖定理想職位。走進北京市西城區的一處直播招聘艙，只見直播招聘師正熱情洋溢地在鏡頭前介紹各類崗位，求職者只需輕點屏幕，便能“云端漫步”于多個招聘現場，體驗前所未有的求職便捷。
“快手快聘”平臺的內容營銷負責人趙天一介紹道，求職者在直播間或短視頻中可直接一鍵投遞簡歷，直播結束后，招聘方會迅速響應，進行初步面試。這一創新模式有效解決了小微企業和商戶招聘難題，它們往往長期面臨用人需求，卻缺乏靈活的招聘渠道。為此，北京市人社部門攜手快手快聘，在社區設立直播招聘艙，街道工作人員搜集崗位信息后，即時發布至直播間，實現求職與招聘的精準匹配。
北京市西城區白紙坊街道市民服務中心主管奇琳透露，首次直播便吸引了30萬人次觀看，收到簡歷500余份，遠超市集招聘會的效果。某中小微企業負責人王茜對此贊不絕口，表示直播帶崗模式極大地降低了招聘成本，讓企業能將更多資源投入到其他關鍵環節。
目前，快手快聘平臺已與全國20余個城市的人社部門建立合作關系，吸引了24萬家企業入駐，崗位信息持續更新。今年一季度，平臺上的求職者與雇主雙向匹配規模同比增長超三倍。
與此同時，面對海外市場的不確定性，一些電商平臺積極行動，對接上萬家外貿企業，助力其打通內銷渠道，確保穩崗穩產。山東臨沂的一家企業便是受益者之一。這家專注于外貿17年的企業，在京東推出外貿拓內銷計劃及“外貿優品專區”后，看到了開拓國內市場的契機。京東京喜自營廚具采銷經理郭財茂實地考察后，決定與該企業合作，共同打造適合國內市場的鑄鐵鍋產品。
企業負責生產打包，京東則負責營銷推廣和物流配送。經過初次嘗試與產品改良，該企業不僅銷量提升，還著手組建專業設計和營銷團隊，以適應國內市場需求。目前，已有萬余家外貿企業入駐京東電商平臺。
電商平臺還通過補貼活動和流量扶持，加大對中小商家的支持力度，助力其穩崗擴產。上海一家生產母嬰用品的企業，在獲得拼多多的“千億扶持計劃”補貼后，電商運營成本大幅降低，產能持續增長。該企業副總裁殷志峰表示，補貼不僅減輕了經營壓力，還為產品品質和品牌提升提供了新的動力。
隨著產能的擴張，該企業今年已新招160多名員工，計劃在未來幾個月內再開設三條生產線，并招聘約120名員工。拼多多“千億扶持”業務經理張超強調，平臺希望通過一系列扶持措施，幫助商家應對市場不確定性，穩定發展，從而為社會提供更多就業崗位。
入駐拼多多的商家數量已超過千萬家，拼多多全面啟動的千億扶持計劃，將在未來三年內投入超過1000億資金、流量等資源，全力推動新質商家高質量發展。
