近期，微軟內部的一項新政策引起了廣泛關注。據《商業內幕》報道，微軟開發者工具部門的負責人Julia Liuson在一封內部郵件中強調，員工在使用GitHub Copilot等內部AI工具方面的表現，將成為其績效評估的一部分。
Liuson明確指出，AI工具在微軟的日常工作中扮演著核心角色，就像團隊協作、數據分析能力和溝通技巧一樣，使用AI已成為每個員工的基本要求。她認為，員工是否能夠有效利用這些AI工具，應當被納入對其整體績效和影響力的全面考量之中。
據悉，微軟內部的績效考核標準因團隊而異，但已有部分團隊計劃在下一個財年，正式將AI工具的使用情況作為評估指標之一。這一舉措旨在推動內部Copilot服務的普及，并加深產品開發人員對自家AI工具的理解。
然而，GitHub Copilot在市場上的地位正面臨挑戰。Cursor等AI編程服務的崛起，給Copilot帶來了不小的競爭壓力。微軟雖然允許員工使用符合安全規范的第三方工具，但Cursor在開發者市場中的某個關鍵領域已經超越了Copilot，這是巴克萊銀行近期報告所揭示的。
不僅如此，AI編程工具之間的競爭還影響到了微軟與OpenAI的重要合作關系。有消息稱，OpenAI正考慮收購Cursor的競爭對手Windsurf，但這一計劃受到了與微軟現有協議條款的限制。根據協議，微軟有權獲取Windsurf的知識產權，這讓OpenAI和Windsurf都感到擔憂。
面對這些挑戰，微軟顯然希望通過將AI工具使用情況納入績效評估，來提升員工對AI工具的接受度和使用效率。此舉不僅能夠促進內部Copilot服務的推廣，還能增強微軟在AI編程工具市場的競爭力。
隨著AI技術的不斷發展，微軟的這一舉措無疑將為員工的工作方式和績效評估帶來新的變化。未來，AI工具在微軟內部的使用情況，或許將成為衡量員工績效的重要指標之一。
