近期，硅谷的AI領域迎來了一場人才流動的風暴，微軟在消費級AI戰略上的重要布局者穆斯塔法·蘇萊曼，正積極從其昔日的DeepMind團隊中招募人才。據悉，蘇萊曼已成功引入超過20名該團隊的核心成員，這一舉動無疑對谷歌的AI研發實力構成了直接沖擊。
前谷歌Gemini聊天機器人項目的負責人阿馬爾·蘇布拉馬尼亞，也在近期宣布將加入微軟，擔任AI領域的副總裁。在社交媒體上，他表達了對微軟文化的贊賞，稱這里的團隊既謙遜又富有雄心。還有多位DeepMind的核心員工被微軟吸引，進一步彰顯了這家科技巨頭對頂尖AI人才的強烈渴求。
據知情人士透露，在過去六個月的時間里，微軟已從DeepMind挖走了至少24名精英。隨著各大科技公司對AI領域競爭的加劇，頂尖研究員和工程師成為了競相追逐的對象，行業薪酬水平也隨之飆升。OpenAI的首席執行官薩姆·奧特曼曾公開批評這種以高額簽約獎金吸引人才的做法，認為這加劇了行業的功利化傾向。
蘇萊曼的挖角行動不僅為微軟帶來了寶貴的技術資源，還可能對谷歌的研發進度造成干擾。自今年3月加入微軟以來，蘇萊曼便致力于快速組建一支高效的AI團隊，以加速微軟在該領域的布局。他的這一戰略意圖十分明確，即通過人才引進，提升微軟在AI競賽中的競爭力。
與此同時，谷歌也在進行內部重組，以應對日益激烈的市場競爭。數據顯示，ChatGPT的月活躍用戶數已達到6億，而谷歌自家的Gemini則僅為4億。谷歌也從微軟挖走了一些研究人員，這進一步表明了雙方在人才爭奪上的激烈程度。
值得注意的是，科技巨頭們為吸引頂尖AI人才所開出的高薪，也揭示了行業內部的巨大矛盾。然而，與此形成鮮明對比的是，許多普通員工正面臨著裁員的威脅。微軟近期就裁減了9100個崗位，試圖通過精簡運營將資源更多地投入到AI轉型中。這一趨勢在整個科技行業中普遍存在，導致了一個高薪專家階層的崛起，同時也加劇了普通員工的生存壓力。
