近期，《連線》雜志披露了一則科技界的重磅消息：meta首席執行官馬克·扎克伯格正積極籌建一個超級智能實驗室，并為此在全球范圍內物色頂尖的AI人才。據報道，扎克伯格的招募行動已初見成效，成功吸引了多位OpenAI的核心研究員加盟。然而，他的下一個目標更加引人注目——那是由穆拉蒂創立的AI公司Thinking Machines Lab（TML）。
TML目前擁有50名精英員工，而meta據傳已與其中超過12人進行了接觸，并開出了令人咋舌的薪酬條件。有消息稱，部分報價總額高達10億美元以上，分多年支付；另一些報價則在2億至5億美元區間，承諾四年內付清。更令人震驚的是，meta還提出，加入的首年即可獲得5000萬至1億美元的薪酬。然而，面對如此豐厚的待遇，至今尚未有人接受邀請。
面對外界的廣泛關注，meta通訊總監安迪·斯通發表聲明稱，盡管確實有部分員工收到了高額薪酬的提議，但報道中的部分細節并不準確。他質疑這些報道背后的真實意圖，并強調meta僅向少數TML員工發出了邀請。
扎克伯格的招募方式頗具個人色彩，他首先通過WhatsApp與潛在候選人建立聯系，隨后迅速安排面試，包括與他自己及其他高管的深入交流。在面試過程中，扎克伯格向候選人闡述了meta的愿景——打造一個能夠為每位用戶提供有價值服務的世界級AI助手。
盡管meta在構建前沿AI模型方面相較于一些小型競爭對手稍顯滯后，但它計劃通過實施開源策略來削弱OpenAI的市場地位。meta希望通過發布具有競爭力的開源模型，實現AI技術的商品化，盡管這一戰略面臨諸多挑戰。
然而，令人費解的是，盡管扎克伯格已經成功招募了近24名頂尖人才，但meta的高薪招募策略卻并未如預期般順利。據知情人士透露，不少潛在候選人對于meta的領導風格和團隊氛圍表示擔憂。與OpenAI等公司的使命相比，meta的產品路線圖似乎并未打動太多人。
TML近期剛剛完成了其歷史上最大的一輪融資，公司估值飆升至120億美元。對于TML的研究人員而言，他們無需在理想與金錢之間做出選擇。留在這家充滿潛力的公司，顯然對他們來說更具吸引力。
