近期，《華爾街日報》披露了一項備受矚目的消息，戴姆勒卡車公司正著手推進其“歐洲降本計劃”，其中裁員成為了該計劃的核心策略之一。據透露，戴姆勒卡車有意在德國本土至2030年前削減大約5000個工作崗位，這一舉措預計將使德國總部及行政部門的員工規模縮減20%，同時銷售人員也將減少15%。
為了實現這一目標，戴姆勒卡車計劃采取多種手段，包括利用自然離職率、擴大提前退休方案以及提供有針對性的遣散補償。這些措施旨在平緩裁員過程，減輕對員工及社會的沖擊。
值得注意的是，戴姆勒卡車此番動作背后有著深遠的財務考量。公司近期上調了其2030年的財務目標，期望實體業務的調整后銷售回報率能夠達到12%以上。然而，對比2024年的數據，當前的調整后銷售回報率僅為8.9%，這一差距成為了推動“歐洲降本計劃”的關鍵因素。
戴姆勒卡車方面表示，面對日益激烈的市場競爭和不斷攀升的成本壓力，公司必須采取果斷措施以提升財務表現和市場競爭力。盡管裁員計劃無疑會引發關注和討論，但戴姆勒卡車堅信，這是實現長期可持續發展的重要一步。
