近期，脈脈平臺公布了一項引人矚目的數(shù)據(jù)，揭示了國內(nèi)AI領(lǐng)域員工跳槽意愿的新動向。數(shù)據(jù)顯示，至2025年7月份，AI行業(yè)頂尖企業(yè)的員工中，有超過四成，即41.07%的比例，正積極尋求新的職業(yè)機(jī)會，這一數(shù)字顯著高出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的對應(yīng)比例14.65%。
自今年2月份以來，AI領(lǐng)域的人才市場持續(xù)升溫，每月新增上萬名專業(yè)人才將個人求職狀態(tài)調(diào)整為“尋求新機(jī)遇”，這一現(xiàn)象無疑彰顯了AI人才市場的高度活躍狀態(tài)。
與此同時，企業(yè)間的AI人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。截至目前，脈脈平臺上已有超過千家AI公司發(fā)布了相關(guān)崗位招聘信息。在這場人才大戰(zhàn)中，不僅HR和獵頭們的活躍度達(dá)到了前所未有的“分鐘級”響應(yīng)，就連華為、小紅書、DeepSeek等知名企業(yè)的管理層也親自下場，他們在個人主頁簽名中直接標(biāo)注“長期招聘”，以此彰顯企業(yè)對頂尖人才的渴求。
值得注意的是，AI人才的個人主頁訪問量也隨之激增，這一數(shù)據(jù)背后，是企業(yè)對AI人才迫切需求的直觀體現(xiàn)。隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用領(lǐng)域的持續(xù)拓展，企業(yè)對AI人才的競爭或?qū)⒏蛹ち摇?/p>
