SK海力士近日正式宣布，其2025年的組織架構(gòu)調(diào)整及高層人事任命工作已圓滿落幕，這一變動(dòng)是在經(jīng)過全面考量并向董事會(huì)詳盡匯報(bào)后作出的決定。
此次調(diào)整中，SK海力士創(chuàng)新性地引入了以“C”系列為核心的管理架構(gòu)，旨在通過為各個(gè)核心業(yè)務(wù)部門明確劃分權(quán)責(zé)，實(shí)現(xiàn)決策流程的精簡與提速。在這一框架下，公司的事業(yè)部門被重新劃分為五大核心機(jī)構(gòu)，包括專注于AI基礎(chǔ)設(shè)施的CMO部門、致力于未來技術(shù)探索的CTO研究院、負(fù)責(zé)開發(fā)運(yùn)營的CDO部門、以及專注于量產(chǎn)管理的CPO部門等。
尤為SK海力士決定設(shè)立全新的研發(fā)總部，這一舉措將整合DRAM、NAND以及解決方案等所有存儲(chǔ)產(chǎn)品的開發(fā)資源，旨在通過強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同，推動(dòng)下一代AI內(nèi)存等前沿產(chǎn)品的研發(fā)。
在人事任命方面，ahn hyun憑借其在未來技術(shù)研究院、管理戰(zhàn)略及解決方案開發(fā)等領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，被晉升為總裁。ahn hyun在今年早些時(shí)候的股東大會(huì)上已被任命為執(zhí)行董事，并深度參與了公司技術(shù)與戰(zhàn)略的決策過程。
SK海力士還成立了全新的量產(chǎn)管理部門，該部門將承擔(dān)起存儲(chǔ)器前處理及后處理的大規(guī)模生產(chǎn)監(jiān)督任務(wù)，旨在通過優(yōu)化工藝協(xié)同，提升生產(chǎn)效率。同時(shí)，該部門還將負(fù)責(zé)國內(nèi)外晶圓廠的建設(shè)與運(yùn)營，包括龍仁半導(dǎo)體集群在內(nèi)的多個(gè)重要項(xiàng)目。
在人才培養(yǎng)與提拔方面，SK海力士同樣展現(xiàn)出了前瞻性的眼光與魄力。此次調(diào)整中，公司大膽提拔了33名新高管，這些年輕人才將根據(jù)公司需求和技術(shù)趨勢，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的技術(shù)競爭力。其中，約70%的新高管被分配到下一代半導(dǎo)體開發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，他們均來自在HBM、DRAM等核心產(chǎn)品競爭力提升方面取得顯著成果的組織。
SK海力士的首席執(zhí)行官Kwak Noh-Jung對此表示：“得益于全體成員的共同努力，我們在HBM、eSSD等AI存儲(chǔ)領(lǐng)域的技術(shù)競爭力得到了顯著增強(qiáng)，并取得了令人矚目的增長。面對日益變化的商業(yè)環(huán)境，此次重組與人事任命將幫助我們更好地平衡現(xiàn)有業(yè)務(wù)與未來發(fā)展，進(jìn)一步鞏固我們在人工智能內(nèi)存領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。”
