近期，工業和信息化部人才交流中心正式發布了《數據要素產業人才崗位能力要求》，旨在進一步強化人才標準在產業發展中的引領和規范作用。在這一背景下，美的集團憑借其卓越的數字化轉型成果，于2023年榮獲工信部“數字化轉型與人工智能產業人才基地”稱號。在此基礎上，2024年工信部攜手美的集團，共同制定了《制造業數字化人才標準》，而美云智數則作為美的經驗的傳播者，參與了此次人才標準的起草工作。
數據要素作為新時代生產力發展的關鍵驅動力，其重要性日益凸顯。年初，國家數據局聯合17個部門發布了《“數據要素×”三年行動計劃（2024—2026年）》，明確提出數據產業年均增速需超過20%的目標。據統計，目前我國已有近5萬家企業涉足數據要素產業鏈。
該行動計劃特別強調了“數據要素×工業制造”行動的首要地位，鼓勵工業制造企業利用設計、仿真、實驗驗證等數據，創新產品研發模式，提升創新能力。同時，計劃還支持鏈主企業打通供應鏈上下游數據，實現敏捷協同制造，并整合設計、生產、運行數據，延伸價值鏈，充分釋放數據要素的價值。
新發布的人才標準詳細界定了數據要素人才的崗位方向、職責、能力及要求，為各單位在人才培養、評價、招聘、引進等方面提供了明確指導。這將加速數據要素產業人才隊伍建設，促進數據資源的有效開發和利用，為數字經濟的高質量發展注入新動力。
美的集團作為數字化轉型的先行者，近三年來全面推進“全員數字化”，已培養數字化人才近2萬人，解決了超過3800個實際業務問題。其成功經驗不僅獲得了工信部的認可，更為制造業數字化轉型提供了寶貴的“樣板經驗”。
為了響應企業對數字化人才的迫切需求，工信部與美的集團聯合推出了制造業數字化應用人才能力提升培訓及認證項目。該項目專為制造業數字化崗位的研究人員、技術人員、業務人員及管理人員設計，旨在提升其數字化能力。作為美的經驗的傳播平臺，美云智數建立了以人才為中心的數字文化人才培養平臺，并開發了“數字化人才訓練營課程”。
美云智數的訓練營課程緊密結合業務場景，通過豐富的知識體系和應用案例，幫助學員提升數字化思維，掌握數據分析、數據治理及指標定義等關鍵技能。課程采用線上授課與線下訓練營相結合的方式，提供全流程管家式服務，支持定制化培訓。學員通過考試后，可獲得初、中、高級數字化人才的權威認證。
隨著工業數據的快速增長和AI技術的廣泛應用，美云智數將繼續圍繞企業業務需求，以客戶為中心，不斷創新服務模式，助力更多企業實現數字化轉型，推動產業鏈提質增效，共同迎接數據驅動的未來。
