在科技行業的股權激勵爭議中，一場引人注目的法律糾紛正在上演，涉及“國產AI芯片第一股”寒武紀與其前首席技術官（CTO）梁軍。
近日，梁軍通過個人社交媒體平臺透露，他已被寒武紀公司提起訴訟，要求他以總計約5.26萬元人民幣的價格，轉讓所持有的寒武紀1152萬余股股票。這場官司將于海淀法院進行審理，具體日期為1月23日。
與此同時，梁軍也采取了反擊措施，他已向同一法院提起勞動爭議訴訟，要求寒武紀賠償其因股權激勵損失而遭受的經濟損失，金額高達42.87億元。梁軍聲稱，這一訴求基于他與寒武紀創始人兼首席執行官陳天石簽署的入職意向書中關于股權激勵作為勞動報酬的約定。
梁軍表示，他已于2024年10月14日向海淀法院正式提起訴訟，請求法院確認他與寒武紀在2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關系，并要求寒武紀賠償其股權激勵損失。損失金額的計算依據是起訴時寒武紀股票的最高價，每股372元。
這場糾紛首次公開揭示了寒武紀與其前高管之間關于股權激勵的深刻矛盾。寒武紀，這家成立于2016年的AI芯片公司，專注于研發云端智能芯片、加速卡、訓練整機以及邊緣端產品，廣泛應用于云服務器、數據中心等領域。
梁軍，這位曾在華為工作17年的芯片設計專家，于2017年加入寒武紀，并迅速成為公司的核心技術骨干。在梁軍的領導下，寒武紀推出了首款7nm AI芯片思元290，并申請了多項發明專利。梁軍在寒武紀的發展中扮演了不可或缺的角色，其間接持有的寒武紀股票比例一度高達3.2%。
然而，梁軍的離職公告在2022年3月震驚了市場。寒武紀公告稱，梁軍因與公司存在分歧而離職，并提及了梁軍所持股份的后續處理方案。根據公告，梁軍所持股份主要分為兩部分：一部分是上市前根據股權激勵計劃持有的，另一部分是通過限制性股票激勵計劃獲得的。離職后，梁軍所持股份需按照特定價格進行回購或作廢。
這場股權激勵爭議的背后，反映了科技行業在快速發展過程中面臨的復雜挑戰。隨著ChatGPT和AI大模型的興起，算力已成為關鍵生產力，寒武紀的股價也水漲船高。然而，梁軍卻因離職而損失了大量基于股權激勵的潛在收益。
寒武紀方面對此事進行了回應，稱雙方分歧主要集中在公司未來發展方面。公司希望聚焦產品廣泛落地和搶抓機遇期，而梁軍則希望在技術方面進行更多投入和鉆研。這場糾紛不僅考驗著雙方的法律智慧，也引發了業界對于股權激勵制度的深入思考和討論。
盡管寒武紀近年來在業務上取得了顯著進展，但財務狀況仍面臨挑戰。自上市以來，寒武紀尚未實現盈利。2024年，盡管營收預計實現大幅增長，但公司仍處于虧損狀態。這場股權激勵爭議無疑為寒武紀的未來增添了更多不確定性。
在科技行業快速發展的背景下，股權激勵已成為企業留住核心員工的重要手段。然而，如何平衡企業與員工之間的利益訴求，確保股權激勵制度的公平性和可持續性，仍是業界需要不斷探索和實踐的課題。
