近日，蘇州市在“人工智能+”創新發展推進大會上，正式揭曉了《蘇州市支持人工智能領域人才發展的若干措施》，這一政策旨在全面加速人工智能領域的人才引進與培養。
為吸引全球頂尖人才，蘇州市將提供最高可達1億元的項目資助和1000萬元的購房補貼。這些頂尖人才需在人工智能領域處于科技前沿，擁有國際一流水平，掌握關鍵核心技術，并能帶來重大突破。蘇州市還為這些人才提供定制化的支持，包括實驗設備、算力服務和團隊配置的優化。
針對領軍人才，蘇州市設立了“人工智能專項”，提供最高500萬元的項目資助和200萬元的購房補貼。對于年工資薪金超過100萬的重點企業高端人才，無需評審即可直接認定。同時，世界知名人工智能企業的高管和核心技術骨干，以及國際重要獎項的獲得者，經評估后也可直接認定。
為了加速集聚青年人才，蘇州市每年將推出不少于5000個優質崗位，并設立“人工智能專項”，提供最高30萬元的薪酬補貼。對于新引進的全日制博士、重點高校全日制碩士及本科生，蘇州市將給予購房或租房補貼。對于在蘇州連續工作滿一年的優秀應屆博士、碩士畢業生，還將分別給予10萬元和3萬元的一次性生活補貼。蘇州市還提供了優質的人才公寓、青年人才驛站和社群。
蘇州市還積極推廣團隊引才模式，為人工智能產業領域急需的人才團隊建立“綠色通道”，經評估后可直接立項或簡化評審程序。人才團隊將獲得1000萬元至3000萬元的項目資助，團隊領軍人才和核心成員將獲得100萬元至200萬元的購房補貼。舉薦團隊成員符合條件的，可直接納入相應的人才計劃支持。
在人才培養方面，蘇州市的高等院校將加強人工智能領域相關學科專業建設，職業院校將推進專業升級和數字化改造，新增一批人工智能領域的新專業。博士后工作站設站單位將獲得最高60萬元的資助，進站博士后將獲得12萬元的生活補貼，出站后留在蘇州進企業的博士后將獲得30萬元的購房補貼。
蘇州市還創新了人才評價機制，采用多元化的評價方式，包括舉薦制、認定制和以賽代評制。國際性知名賽事或國內重點賽事的獲獎選手可直接認定為緊缺型人才。同時，蘇州市還授予重點企業市級人才計劃的自主認定權和職稱評審權，支持企業自主開展職業技能等級認定。
為了優化人才激勵機制，蘇州市每年將提供最高40萬元的專項獎勵，并設立累計最高500萬元的引才獎勵。蘇州市還支持人才創新創業，提供人工智能專項人才基金、“零租”孵化器、公共算力服務平臺和應用場景，以及“贏在蘇州”系列人才賽事。
在服務保障方面，蘇州市為頂尖人才提供“城市禮遇卡”，為高層次人才提供“蘇州英才卡”和“人才政策明白卡”。同時，蘇州市還建立了“一站式”人才綜合服務平臺，包括項目申報、子女入學、醫療保健、配偶就業等服務。蘇州市還推出了“蘇易居”人才住房管理服務平臺，以及高層次人才事業編制的“周轉池”。
