近日，海納AI宣布成功獲得5000萬元的新一輪融資，本輪融資由德同資本主導，求是資本參與跟投。這筆資金將被用于AI技術的深入研發、市場的進一步拓展以及生態建設的加強，旨在鞏固海納AI在AI面試測評領域的領先地位，同時提升其產品和服務質量，為更多客戶提供穩定可靠的AI面試解決方案。這也是2024年AI面試測評市場迎來的首筆融資，彰顯了資本市場對海納AI競爭實力和商業潛力的充分認可。
自成立以來，海納AI已深耕AI與人力資源管理的結合六年之久，為近百家世界500強企業完成了超過1200萬人的面試，積累了海量的高質量標注數據。在中國用工量最大的八個行業中，大部分行業的前三大頭部企業都已采用海納AI的服務，如順豐、沃爾瑪、瑞幸咖啡、美的、海信、百果園等，這些企業每年通過海納AI完成的面試次數均超過10萬人次。僅在2024年，海納AI的面試官就完成了800多萬次的面試，相比前一年增長了三倍之多。
隨著2025年被視為AI應用的爆發之年，越來越多的企業開始積極接納并使用AI技術。特別是在過去六年中，海納AI已經成功幫助近百家行業頭部企業實現了全集團的AI面試官上線，這些企業在控制用工風險和統一用人質量方面取得了顯著提升，形成了明顯的燈塔效應。同時，隨著數據的不斷積累，海納AI面試官的面試分析結果也愈發精準。
在技術方面，海納AI于2024年正式推出了1.5版本的面試官系統。這一版本融合了最新的AI大模型技術，對多項功能進行了迭代升級，如千人千問、自動追問等，同時優化了肢體檢測、背景調查、心理測評、防作弊等關鍵能力。全新的使用體驗更加貼合企業用戶的需求。春節期間，海納AI還迅速部署了DeepSeek R1開源大模型，對多輪追問、智能分析等功能進行了進一步優化。
海納AI還致力于生態共建，與眾多領先的人力資源管理系統商和服務機構達成了深度合作，共同為企業提供更加智能、流暢、一體化的全流程AI招聘服務。對于本輪融資，海納AI的創始人梁公軍表示：“非常感謝德同資本和求是資本對海納AI的信任和支持。AI正在深刻改變人力資源管理的底層邏輯，本輪融資后，我們將繼續加大在AI技術方面的投入，用AI技術來打造用人標準，構建人才精準就業平臺，讓每個人都能充分發揮自己的才能。”
德同資本團隊也表示：“我們非常看好海納AI團隊對招聘場景的深刻理解和AI工程化能力。其產品不僅能夠幫助企業實現降本增效，還能通過海量數據的AI分析為企業提供人才戰略決策支持，這與德同資本在產業智能化領域的布局高度契合。我們期待未來與海納AI共同見證其在社會中的巨大價值，為各行各業打造崗位人才模型，助力企業精準招聘、人才精準就業以及學校的精準培訓。”
海納AI隸屬于北京群星閃耀科技有限公司，致力于幫助集團企業統一用人標準，實現總部直聘，提高搶人速度。其7*24小時的自動邀約、自動面試、自動評估功能，以及精準的AI模型，尤其適合大規模的校園招聘、藍灰領招聘以及白領初階崗位的招聘。海納AI的創始人梁公軍曾是微軟的技術顧問，他于2019年與微軟副總裁Azure AI Research的曾南山博士、原光輝國際全球合伙人Steve Jiang等AI及HR領域的專家共同投資啟動了海納AI項目。目前，海納AI已經為數十家世界500強企業完成了超過1200萬人的面試。
