近日，網(wǎng)絡上流傳了一則關于釘釘內部人事調整的消息，指出該公司將優(yōu)化多位不傾向于加班的高管。據(jù)稱，這一決策由釘釘CEO無招親自部署，波及4名P10級別及15名P8級別以上的員工，他們將在未來三個月內面臨崗位調整或優(yōu)化。
然而，釘釘方面迅速對這一消息進行了澄清，堅稱“消息不實”，否認了有關人事變動的傳聞。
無招，本名陳航，是阿里巴巴的資深員工，早在1999年便開始在阿里實習。2015年，他帶領團隊推出了釘釘這一企業(yè)級通訊平臺，并在2020年晉升為M6/P11級別。2021年，陳航選擇離職創(chuàng)業(yè)，成立了一家名為兩氫一氧的跨境電商公司。不過，故事并未就此結束。2025年3月，阿里巴巴集團收購了陳航在兩氫一氧公司的投資人股份，隨后陳航重返阿里，再次擔任釘釘CEO一職。
值得注意的是，無招回歸釘釘后，公司內部似乎發(fā)生了一系列變化。7月份，前釘釘總裁葉軍離職的消息被曝出。而近期，更有傳聞稱無招開始嚴格管理員工的考勤情況。8月18日，一則關于釘釘CEO凌晨巡查工位的消息在網(wǎng)絡上引起了廣泛關注，不少網(wǎng)友對此展開了熱烈討論。
據(jù)一位自稱釘釘員工的小紅書用戶透露，無招曾在凌晨12點到12點半之間巡視了辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)工位上人員稀少。次日，無招對所有部門進行了批評，質疑員工為何提前下班。不過，這一爆料隨后被刪除。釘釘方面的工作人員對此事表示否認，稱事情純屬虛構，并強調CEO晚上也需要休息。
