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隨著2025年招聘季的帷幕拉開,AI領(lǐng)域再次掀起了人才爭奪的高潮。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,DeepSeek憑借其多方面的優(yōu)勢,如技術(shù)創(chuàng)新、用戶體驗的卓越性、廣泛的應(yīng)用場景以及日益增長的國際影響力,為AI技術(shù)的熱潮注入了新的活力。從深圳南山科創(chuàng)峰會到長三角的各個產(chǎn)業(yè)園區(qū),企業(yè)紛紛亮出高薪、股權(quán)以及國際化機遇等籌碼,以期在這場人才大戰(zhàn)中脫穎而出。

數(shù)據(jù)顯示,一線城市及重點新一線城市成為了人才供需的熱點地區(qū)。獵聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)揭示,節(jié)后首周新發(fā)布的職位中,上海、深圳、北京占據(jù)前三甲,占比分別為12.73%、10.10%和9.53%,廣州緊隨其后,杭州和蘇州也位列前茅。這些城市憑借強大的經(jīng)濟實力、豐富的產(chǎn)業(yè)資源、優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境和高水平的人才吸引力,成為了企業(yè)招聘和求職者心中的首選之地。

以深圳為例,這座創(chuàng)新之城在AI領(lǐng)域展現(xiàn)出了強大的吸引力。在硬件和基礎(chǔ)設(shè)施層面,深圳擁有國家超算中心、鵬城實驗室等科研機構(gòu),為AI芯片和大模型的研發(fā)提供了堅實的底層支撐,從而催生了大量基礎(chǔ)研究崗位的開放。在應(yīng)用層面,大疆、優(yōu)必選、萬興科技等知名企業(yè)也在積極招聘“硬件+AI”及AIGC軟件的產(chǎn)研崗位人才。

在技術(shù)類職位中,算法工程師成為了增長最為迅猛的崗位之一,其同比增長率超過了20%。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)也顯示,節(jié)后第一周,人工智能工程師和芯片工程師的職位熱度急劇上升,投遞量同比增速分別達(dá)到了74.7%和70.9%。算法工程師不僅崗位增長迅速,而且薪資水平也頗為可觀。獵聘數(shù)據(jù)顯示,年薪超過20萬的算法工程師職位占比高達(dá)88.53%,其中年薪30萬以上、40萬以上、甚至50萬以上的職位占比分別達(dá)到了67.40%、47.32%和30.11%,這充分顯示了招聘市場對算法工程師的高度需求和重視。

為了在這場AI人才爭奪戰(zhàn)中占據(jù)有利地位,全球科技公司紛紛亮出了自己的底牌。DeepSeek百萬年薪的招聘廣告一經(jīng)發(fā)布便迅速登上了熱搜,隨后杭州的六家知名科技企業(yè)也擴大了招聘規(guī)模。萬興科技作為數(shù)字創(chuàng)意領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),同樣發(fā)布了“乘風(fēng)AI 創(chuàng)意無限”2025全球招聘計劃,提供了超過100個高端崗位,覆蓋產(chǎn)品、技術(shù)、營銷、設(shè)計四大領(lǐng)域,部分崗位的年薪甚至可達(dá)100萬元。

為了吸引并留住頂尖人才,萬興科技還推出了一系列創(chuàng)新機制。核心團隊成員可以參與“動車組激勵”計劃,共享公司的經(jīng)營成果;員工則可以通過“創(chuàng)新孵化器”機制以內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的形式開發(fā)AI工具,優(yōu)秀項目還有機會獲得公司的投資。萬興科技還在深圳、長沙、杭州、溫哥華、日本等地設(shè)立了多語言崗位,實行“全球同崗?fù)健保蚱屏说赜蛐劫Y的壁壘。

除了高薪這一“標(biāo)配”外,為了滿足高層次人才多樣化的需求,更多企業(yè)開始采取差異化路徑。例如,杭州的一家獨角獸公司以“技術(shù)入股+項目分紅”的方式吸引AI制藥人才,并承諾核心團隊成員可以參與產(chǎn)品商業(yè)化的分成。蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)則與高校合作設(shè)立了“AI+制造”定向培養(yǎng)班,畢業(yè)生的首年年薪不低于25萬元。

值得注意的是,“全球同崗?fù)健钡睦砟钫谥饾u成為趨勢。一些頭部企業(yè)通過在東京、溫哥華、硅谷等地設(shè)立海外基地,吸納國際化人才,部分崗位的薪資水平甚至直接對標(biāo)硅谷。人力資源業(yè)內(nèi)人士指出,這場全球范圍內(nèi)的“搶人大戰(zhàn)”背后,是AI技術(shù)從實驗室向產(chǎn)業(yè)落地的加速推進(jìn)。隨著生成式AI、智能硬件、自動駕駛等領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展,企業(yè)對人才的爭奪已經(jīng)從“數(shù)量競爭”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百|(zhì)量戰(zhàn)爭”。技術(shù)深度、產(chǎn)業(yè)洞察力以及全球化視野,正在成為衡量職場競爭力的新標(biāo)準(zhǔn)。

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