近期，360集團的創始人周鴻祎針對社會上熱議的“996工作制并非理想狀態，應推行888模式”的觀點發表了自己的看法。他強調，在創業公司中，加班實際上是一種自愿行為，而非強制要求。
周鴻祎指出，對于初創企業來說，面對激烈的市場競爭，只有付出比競爭對手更多的努力，才有可能脫穎而出，取得卓越的成績。他提到，這種努力不僅僅體現在工作時間的長短上，更重要的是對工作的熱愛和投入。
當被問及人工智能技術的快速發展是否會對員工的工作時間產生影響時，周鴻祎表示，人工智能技術的確在日新月異地發展，但這并不意味著員工需要被迫加班。相反，只有真正熱愛自己工作的人，才會自愿選擇加班，以追求更好的工作成果。
周鴻祎的這一觀點，無疑為當前關于工作時間的討論提供了新的視角。他強調，創業公司需要的是員工的熱情和奉獻精神，而非單純依靠延長工作時間來提高效率。
同時，周鴻祎也呼吁社會各界應理性看待加班問題，不要將其簡單視為剝削或壓迫，而應更多關注員工的工作環境和福利待遇，以及他們對工作的真實態度和感受。
