近日，據(jù)可靠消息透露，國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司（IBM）正在美國(guó)多個(gè)城市實(shí)施一場(chǎng)大規(guī)模的裁員行動(dòng)，預(yù)計(jì)波及數(shù)千名員工。此次裁員尤為引人注目的是，IBM Cloud Classic 業(yè)務(wù)部門成為“重災(zāi)區(qū)”，約四分之一的員工或?qū)⑹スぷ鳌?/p>
一位不愿透露姓名的內(nèi)部人士表示，盡管具體裁員數(shù)字被嚴(yán)格保密，但可以確定的是，裁員規(guī)模以千計(jì)。截至目前，IBM官方尚未就此事發(fā)表任何公開聲明，這使得外界難以判斷此次裁員是特定的一輪行動(dòng)，還是公司持續(xù)進(jìn)行的人員優(yōu)化策略的一部分。
據(jù)估計(jì)，IBM在2024年的裁員行動(dòng)中，可能有高達(dá)9000名員工面臨風(fēng)險(xiǎn)。裁員涉及的地區(qū)廣泛，包括北卡羅來(lái)納州的羅利、紐約市及其周邊地區(qū)、得克薩斯州的達(dá)拉斯以及加利福尼亞州等地。這些地區(qū)的IBM員工正籠罩在不安的氛圍中。
IBM Cloud Classic，這一基于IBM在2013年收購(gòu)SoftLayer而建立的基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（IaaS）業(yè)務(wù)，在此次裁員中受到了重創(chuàng)。一位剛剛被解雇的員工證實(shí)了裁員的事實(shí)，并表示所有受影響的員工都收到了離職協(xié)議。同時(shí)，他還透露，云業(yè)務(wù)部門（與Cloud Classic不同）約有10%的員工同樣被裁。
此次裁員行動(dòng)還伴隨著對(duì)未受影響員工的工作要求調(diào)整。據(jù)消息人士透露，這些員工被要求在4月底前每周至少到IBM辦公室工作三天。管理層甚至通過(guò)監(jiān)控門禁卡使用情況來(lái)確保這一要求的執(zhí)行，僅允許因醫(yī)療原因豁免的員工例外。
業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，此次裁員可能與IBM的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整密切相關(guān)。在最近的一次投資者日上，IBM宣布將不再單獨(dú)報(bào)告混合平臺(tái)與解決方案以及安全業(yè)務(wù)的收入，這兩個(gè)業(yè)務(wù)均隸屬于其軟件部門。這一變化往往被視為公司業(yè)務(wù)下滑、產(chǎn)品老化或銷售停滯的信號(hào)。
值得注意的是，IBM在印度的招聘崗位數(shù)量遠(yuǎn)超美國(guó)，這引發(fā)了外界對(duì)其工作崗位外移的擔(dān)憂。有消息稱，IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna曾公開表示將勞動(dòng)重心轉(zhuǎn)向印度，這一戰(zhàn)略調(diào)整無(wú)疑加劇了美國(guó)員工的不安情緒。
更令人擔(dān)憂的是，隨著IBM繼續(xù)推進(jìn)收購(gòu)計(jì)劃以及淘汰某些技能或轉(zhuǎn)移相關(guān)角色到海外，裁員行動(dòng)可能還會(huì)持續(xù)。這一消息無(wú)疑給那些仍在崗的員工帶來(lái)了巨大的心理壓力。同時(shí)，IBM內(nèi)部員工對(duì)首席執(zhí)行官的不滿情緒也在不斷升溫。許多員工對(duì)Arvind Krishna在裁員、強(qiáng)制返崗和外包的同時(shí)加薪表示強(qiáng)烈不滿。他在最近的SXSW大會(huì)上關(guān)于人工智能將助力程序員而非取代他們的言論，也遭到了員工的廣泛質(zhì)疑。
此次裁員風(fēng)波不僅暴露了IBM在業(yè)務(wù)調(diào)整和人員優(yōu)化方面面臨的挑戰(zhàn)，也引發(fā)了外界對(duì)其未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的廣泛關(guān)注。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的科技行業(yè)中，IBM能否成功應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，將決定其能否繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。
對(duì)于受影響的員工而言，他們正面臨著職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)折。如何在這樣的困境中尋找新的機(jī)遇，將成為他們接下來(lái)需要面對(duì)的重要課題。
