近日，京東集團(tuán)在員工福利方面再次邁出大步，為超過(guò)2萬(wàn)名客服人員帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性的薪酬提升。據(jù)悉，這次漲薪幅度相當(dāng)于全員平均獲得2個(gè)月的額外薪資，繼今年2月京東客服已實(shí)現(xiàn)平均30%的薪資增長(zhǎng)后，此次舉措再次彰顯了京東對(duì)于員工福祉的重視。
不僅如此，京東集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事局主席劉強(qiáng)東也在近期展現(xiàn)出了對(duì)員工的深切關(guān)懷。在京東年貨節(jié)啟動(dòng)的首日，劉強(qiáng)東個(gè)人出資購(gòu)買(mǎi)了8萬(wàn)盒巧克力，作為“新年冬日驚喜”送給了分布在北京、宿遷、成都、武漢、大同等地的京東員工。據(jù)知情人士透露，劉強(qiáng)東在親自下單時(shí)還開(kāi)玩笑說(shuō)，自己的手指都點(diǎn)麻了。目前，這份來(lái)自“東哥”的愛(ài)心禮物已陸續(xù)送達(dá)各地員工手中。
劉強(qiáng)東的這一舉動(dòng)不僅為員工帶來(lái)了物質(zhì)上的溫暖，更是傳遞了京東集團(tuán)對(duì)員工的深厚情感。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的電商行業(yè)中，京東通過(guò)不斷提升員工福利，努力營(yíng)造一個(gè)更加和諧、積極的工作環(huán)境，這不僅有助于提升員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，也為京東的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
