比爾·蓋茨在近期的一次訪談中，揭露了一個鮮為人知的故事：微軟現任首席執行官薩提亞·納德拉曾差點錯過執掌這家科技巨頭的機會。
提及微軟，人們自然而然地聯想到其創始人比爾·蓋茨。然而，將微軟推向人工智能和云計算領域巔峰的，卻是納德拉。他憑借卓越的領導才能，引領微軟邁入了新的發展階段。
據蓋茨透露，在史蒂夫·鮑爾默宣布退休計劃后，微軟董事會肩負起了尋找新任CEO的重任。這一職位被視為全球最具挑戰性的CEO職位之一，找到合適的候選人絕非易事。
出人意料的是，納德拉本人對這一職位并無太大興趣。他從未想過要領導一家財富500強企業，對自己的勝任能力持懷疑態度。然而，蓋茨和鮑爾默卻對納德拉充滿信心，他們在董事會選拔過程中，極力推薦納德拉，強調他的同理心領導風格以及對微軟整體成功的貢獻。
在蓋茨和鮑爾默的力挺下，納德拉最終于2014年接替鮑爾默，成為微軟的第三任CEO。蓋茨多次在公開場合稱贊納德拉的領導才能，認為他在某些方面甚至超越了自己。蓋茨特別提到，納德拉具備與人合作的天賦，能夠以溫和的方式指出錯誤，并更善于傾聽和接受反饋。這種共情能力在蓋茨看來，是當代CEO不可或缺的品質。
盡管蓋茨在2000年離開了微軟，但他一直密切關注著公司的發展。他表示，自己和鮑爾默始終堅信納德拉的能力。事實證明，納德拉不僅成功勝任了這一全球最復雜的CEO職位，還帶領微軟取得了前所未有的成就。
納德拉的上任標志著微軟進入了一個全新的時代。他將公司的重心轉向了人工智能和云計算領域，這一戰略決策推動了微軟的飛速發展。在他的領導下，微軟不僅鞏固了在科技行業的領先地位，還開創了更加廣闊的市場前景。
