京東近日公布了一系列員工福利措施，再次彰顯了公司對員工的關懷與激勵。據悉，京東已宣布2024年的年終獎發放計劃，標志著其薪酬體系正向更加優厚的方向邁進。在京東實施17薪制度并向20薪過渡的首年，那些年度績效評為A+的員工，將能享受到20薪的待遇，而京東采銷部門的員工在2024年平均薪資更是達到了23薪，這無疑為全體員工樹立了榜樣。
不僅如此，京東集團在12月25日再次傳來好消息，繼今年2月京東客服人員平均薪資提升30%后，公司決定再次升級客服團隊的薪酬福利，超過2萬名客服員工將享受到平均漲薪2個月的福利，這一舉措無疑進一步增強了員工的歸屬感和工作動力。
更令人驚喜的是，京東集團創始人、董事局主席劉強東在京東年貨節啟動當天，親自下單購買了8萬盒巧克力，作為新年禮物贈送給全國各地的京東員工。這份“新年冬日驚喜”從北京、宿遷、成都、武漢、大同等地陸續送到了員工手中，劉強東笑稱自己在下單時“手指頭都點麻了”。這一舉動不僅體現了劉強東對員工的深厚情感，也傳遞出京東企業文化中的人文關懷。
京東的這一系列舉措，不僅是對員工辛勤付出的肯定，也是對公司未來發展前景的樂觀預期。通過不斷提升員工福利，京東正努力構建一個更加和諧、積極的工作環境，讓員工在為公司創造價值的同時，也能享受到公司成長帶來的紅利。這些措施無疑將進一步提升京東員工的凝聚力和向心力，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。
