近期，網(wǎng)絡(luò)上流傳出一份針對(duì)某知名科技企業(yè)大語(yǔ)言模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的指控文件，該文件以PDF格式傳播，內(nèi)容直指該負(fù)責(zé)人在婚姻存續(xù)期間與人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）存在不正當(dāng)關(guān)系。
據(jù)PDF所述，這位負(fù)責(zé)人不僅被指婚內(nèi)出軌，還被控對(duì)原配施加壓力，要求其離婚。文件中列舉了多項(xiàng)證據(jù)，試圖證明這些指控的真實(shí)性。
隨后，有消息稱，涉事的兩名員工——該負(fù)責(zé)人及被指控的HRBP，其公司內(nèi)部的飛書賬號(hào)已被標(biāo)記為“暫停使用”。這一舉措似乎暗示了公司正在對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查或已采取初步紀(jì)律措施。
盡管個(gè)人生活作風(fēng)問題引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注，但更為業(yè)界所關(guān)注的是這位負(fù)責(zé)人在公司中的重要地位。他所負(fù)責(zé)的大語(yǔ)言模型項(xiàng)目，無(wú)論是在行業(yè)影響力還是用戶活躍度方面，都占據(jù)著舉足輕重的地位。
不僅如此，該負(fù)責(zé)人的職級(jí)也相當(dāng)高，據(jù)內(nèi)部消息透露，他屬于CEO-2級(jí)別。這意味著，如果他因個(gè)人原因離職，可能會(huì)對(duì)整個(gè)大模型項(xiàng)目的進(jìn)展產(chǎn)生不可忽視的影響。
在社交媒體上，不少網(wǎng)友對(duì)該企業(yè)的迅速反應(yīng)表示贊賞，認(rèn)為它作為行業(yè)巨頭，在處理此類內(nèi)部事件時(shí)展現(xiàn)出了高效與決斷，堪稱業(yè)界楷模。
然而，對(duì)于這一事件本身，社會(huì)各界看法不一。有人關(guān)注其背后的道德倫理問題，也有人擔(dān)憂這一事件可能對(duì)項(xiàng)目及公司帶來(lái)的潛在負(fù)面影響。
