英特爾迎來新任華人CEO陳立武，他上任后立即著手進行一系列重大改革，意圖重振這家半導體巨頭。
陳立武在首次公開講話中明確表示，首要任務是填補流失的技術人才空缺，并提升現有員工的留存率。他坦誠地指出，英特爾在許多領域未能達到客戶的期望，需要進行深刻的變革。
為了扭轉局勢，陳立武計劃通過補充工程人才、改善資產負債表以及優化制造流程來更好地滿足客戶需求。這位半導體行業的資深管理者深知，盡管英特爾曾主宰行業數十年，但現在卻需要在多個關鍵領域追趕競爭對手。
面對公司是否應保持完整還是拆分關鍵產品和制造業務的抉擇，陳立武并未透露將尋求剝離任何部分。相反，他強調了解決當前問題的重要性，以使英特爾的兩個核心部門都能取得成功。他指出，特別是數據中心和人工智能相關領域的芯片，英特爾的表現還有待提升。
陳立武承認，英特爾在創新方面已經落后，公司適應和滿足客戶需求的速度過慢。為了改變這一現狀，他提出，英特爾需要更加傾聽工廠外部潛在客戶的意見，讓他們參與到產品設計和制造的過程中來，而不是由英特爾單方面決定。他表示，許多大客戶都渴望定制部件，英特爾將積極滿足這一需求。
為了推動改進，陳立武呼吁客戶在本周內對產品提出“嚴厲反饋”，他認為這是提升產品質量的最佳途徑。雖然他沒有透露具體的戰略細節，但強調將致力于推動團隊協作和創新文化，同時優化成本結構、強化資產負債表并簡化流程。
