蘋果公司近期對旗下的語音助手Siri進行了重大調整，據知情人士透露，這一變革源于Siri在人工智能領域的持續落后以及內部管理的諸多挑戰。
此次調整的核心在于Siri工程團隊的大規模重組。新任主管Mike Rockwell上任后，迅速從Vision Pro團隊抽調了一批精英成員，填補Siri工程團隊的關鍵崗位。Rockwell希望通過技術架構的優化和人員結構的調整，為Siri注入新的活力，以期扭轉其在AI領域的頹勢。
重組涉及多個層面，包括管理層的換血、技術團隊的整合以及開發方向的重新定位。此前，Siri因性能表現不佳，多次未能如期推出新功能，逐漸成為蘋果AI戰略中的薄弱環節。面對這一困境，蘋果CEO庫克不得不采取果斷措施，對Siri的領導層進行緊急調整。
在管理層方面，Rockwell的上任伴隨著人工智能主管John Giannandrea和前Siri主管Robby Walker部分職責的剝奪。這一變動是在Siri項目多次延期和工程進展受阻的背景下進行的。Rockwell希望通過引入Vision Pro團隊的精英成員，為Siri帶來新的領導力量。
Vision Pro操作系統負責人Ranjit Desai將主導Siri底層平臺的開發工作。他以其在“高性能、低延遲系統”方面的豐富經驗，被視為提升Siri性能的關鍵人物。同時，另一位Vision Pro高管Olivier Gutknecht將接管Siri用戶體驗團隊，致力于優化用戶的交互體驗。
資深的Apple軟件工程師Nate Begeman和Tom Duffy也加入了Siri團隊，他們將負責底層架構的運行，目標是構建一個可擴展的世界級技術平臺。這兩位工程師曾幫助公司將多個艱難的項目推向市場，他們的加入無疑為Siri的發展注入了新的動力。
除了管理層的調整，Siri團隊內部也進行了一系列的人事變動。Stuart Bowers將晉升為響應邏輯負責人，專注于提高Siri對用戶指令的響應能力。而長期領導Siri的David Winarsky則將接管一個負責所有語音相關工作的新小組。
此次重組的背后，是Siri長期存在的技術落后和團隊管理分歧問題。自2011年推出以來，Siri的技術迭代緩慢，逐漸落后于谷歌、OpenAI等競爭對手。同時，蘋果的人工智能和機器學習團隊也面臨著管理問題、理念分歧和執行難題等多重挑戰。
為了扭轉這一局面，Rockwell正在積極尋求解決方案。他計劃將Siri的底層平臺開發與Vision Pro的技術優勢相結合，以提升Siri的性能和用戶體驗。同時，他還將推動Siri與大型第三方應用開發商的合作，確保Siri能夠順利配合他們的軟件，并將其深度集成到自家應用中。
然而，Siri的“重生”之路并非一帆風順。Vision Pro與Siri的雙線作戰可能分散資源，而大型語言模型（LLM）架構的長期投入也存在不確定性。谷歌、OpenAI等競爭對手仍在加速迭代，給Siri的發展帶來了不小的壓力。
盡管如此，蘋果仍然對Siri的未來發展充滿信心。此次重組被視為蘋果在AI領域的背水一戰，也是其對組織執行力的一次重大考驗。蘋果希望通過這次調整，為Siri注入新的活力，使其在人工智能領域重新煥發光彩。
