4月19日，由大辰教育精心策劃的“2025職場新機遇人才成長峰會”第二站活動，在成都順利落下帷幕。此次峰會以“浪潮坐標”為核心議題，深度聚焦于人工智能、低空經(jīng)濟、綠色能源等前沿領(lǐng)域，并結(jié)合川渝地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，為參會者揭示了職業(yè)發(fā)展的新契機與轉(zhuǎn)型路徑。
在活動中，大辰商學院創(chuàng)始人Lisa老師帶來了題為《2025高增長行業(yè)趨勢和人才發(fā)展》的演講。她結(jié)合成都的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)與全球技術(shù)趨勢，提出了三大核心洞察。其中，成都憑借在芯片設(shè)計、AI算法、醫(yī)療科技等領(lǐng)域的差異化優(yōu)勢，成為了西部地區(qū)的科技創(chuàng)新高地。特別是芯片領(lǐng)域的華為海思（成都）、振芯科技等龍頭企業(yè)，為技術(shù)人才提供了豐厚的薪資待遇。
Lisa老師還分析了成都與北京薪資結(jié)構(gòu)的差異，指出成都職場人需通過行業(yè)定位與技能提升來突破職業(yè)瓶頸。同時，她提出了財富積累的五階段理論，強調(diào)了職業(yè)黃金期的重要性，并鼓勵職場人多元配置資產(chǎn)，緊跟高速成長的行業(yè)。
在探討AI浪潮下的職業(yè)突圍時，前百度、字節(jié)跳動AI產(chǎn)品經(jīng)理金鳴老師帶來了《人工智能浪潮中的職業(yè)路徑》的分享。他以工業(yè)革命為歷史鏡鑒，詳細剖析了AI技術(shù)滲透的三個階段，包括基礎(chǔ)設(shè)施層、應(yīng)用工具層和行業(yè)改造層。金鳴老師還通過具體案例，如成都“霸王茶姬”智能茶飲機，展示了AI在優(yōu)化供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)檢及用戶服務(wù)方面的顯著成效。
針對職業(yè)轉(zhuǎn)型，金鳴老師提出了三條突圍路徑，包括產(chǎn)業(yè)鏈深耕、傳統(tǒng)行業(yè)賦能以及超級個體的崛起。他以多個生動的實例，驗證了這些路徑的有效性與可行性。
大辰教育聯(lián)合創(chuàng)始人、蓋洛普優(yōu)勢教練曉芳老師則帶來了《優(yōu)勢+AI，重塑職場競爭力》的主題演講。她提出了“常量—變量”職業(yè)進化模型，強調(diào)個人核心優(yōu)勢與性格、價值觀的契合度。同時，她還拆解了AI時代的三大能力變量，并提出了“優(yōu)勢×AI”的公式，鼓勵職場人利用AI放大個人優(yōu)勢。
曉芳老師特別指出，AI并非替代者，而是職場人的放大器。她鼓勵職場人聚焦共情力、批判性思維等AI難以復(fù)制的核心競爭力，以構(gòu)建個人的優(yōu)勢壁壘。
資深運營專家椰子老師則帶來了《用AI展示職業(yè)價值，讓機會主動找上門》的實戰(zhàn)分享。他以求職全鏈條AI化為切入點，詳細拆解了職業(yè)知識庫搭建、智能簡歷優(yōu)化以及朋友圈價值運營等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。椰子老師還現(xiàn)場演示了AI求職的全流程，并強調(diào)了朋友圈在塑造職業(yè)形象與吸引機會方面的重要作用。
在峰會的尾聲，嘉賓們共同呼吁，面對技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)升級的雙重浪潮，職場人應(yīng)將個人優(yōu)勢與時代需求緊密結(jié)合，以實現(xiàn)職業(yè)價值的指數(shù)級增長。大辰教育以“連接個人成長與國家戰(zhàn)略”為使命，致力于構(gòu)建人才賦能生態(tài)，為中國在全球科技競爭中貢獻核心力量。
