近日，2024大中華地區HRVP高峰論壇在古都西安盛大召開。會上，京東政企業務正式揭曉了2024企業福利“超值”服務計劃（西安站）的詳細內容，該計劃旨在通過超“智”企業賦能、員工體驗升級、超“值”權益內購及人才“智”力賦能四大核心板塊，推動企業福利管理的數智化轉型，同時優化成本結構，提升管理效率。
據悉，2024企業福利“超值”服務計劃是京東政企業務針對企業福利場景推出的關鍵舉措，能夠根據不同行業和員工需求，提供定制化的福利解決方案，為企業的人力資源管理數智化升級提供強有力的支持。截至目前，該計劃已在上海、北京、深圳、重慶、蘇州、西安六大城市落地，實現了對華東、華北、華南、西南及西北地區的全面覆蓋。通過舉辦超過100場的“京東來了”系列線下活動，京東為能源、制造、汽車、交通、金融、零售等多個行業的數萬名員工提供了涵蓋福利采購、數智化管理、專屬內購權益、人才交流培訓等在內的多元化服務。
在高峰論壇的圓桌對話環節，京東政企業務的相關負責人與來自西安歐亞學院工商管理學院、中研博碩英才網、西安零度人力資源管理有限公司、白水杜康集團等機構的專家，圍繞數智化時代人力資源行業的“思與行”進行了深入的交流和探討。與會嘉賓普遍認為，AI等數智化技術正在與人力資源領域加速融合，從招聘、培訓到福利管理等各個環節，AI都展現出巨大的潛力，為企業的降本增效和高質量發展提供了有力的支撐。
京東政企業務以數智化福利采購為切入點，幫助企業提升福利管理的質量和效率。依托京東的數智供應鏈和創新的技術服務能力，利用人工智能、大數據分析等前沿技術，京東政企業務推出了數智化員工福利解決方案“京東錦禮”。該方案聚焦節日福利、勞保防護、健康保險、即時關懷、企業文化、生活服務等六大核心場景，為企業提供“商品＋服務”組合、數字化履約、個性化定制、積分體系等一站式多端多場景的數字化福利服務，貫穿福利采購、發放、管理的全流程。經過多年的技術迭代和完善，京東錦禮已發展成為集智能選品、福利管理、智能顧問、職場陪伴等“AI＋”數智化創新模式于一體的平臺，顯著提升了福利管理的效率和激勵效果，實現了采購全流程的數據可視化和留痕，大幅提高了福利采購的合規性。
在“超值”服務計劃中，京東政企業務還深度聯動京東大時尚、京東健康、京東汽車、京東京造等內部業務板塊，并整合了產業上下游的生態伙伴資源，通過“京東來了”系列活動深入企業內部，根據企業的需求和營銷節點，為企業客戶提供多元化、場景化的活動體驗和專屬權益，幫助企業構建溫馨的組織環境，提升人才競爭力和雇主品牌形象。
在年終福利采購高峰期，京東政企業務特別推出了集購物、娛樂、互動于一體的“年貨節員工大集”活動。通過豐富的商品選擇、個性化的定制服務和優質的活動體驗，企業在降低福利采購成本的同時，也讓員工獲得了更多的實惠。在京東內部舉辦的“年貨節員工大集”中，京東政企業務與中糧、寶潔、洋河、波司登、運通汽車等知名品牌合作，為京東員工提供了包括美食、娛樂和實用商品在內的豐富多樣的超值好物，受到了員工的熱烈歡迎和一致好評。
當前，新質生產力已成為推動經濟社會發展的新動力。企業的發展離不開新質人才的支撐，越來越多的企業將“關愛人才、關愛職工”作為戰略重點。京東始終秉持“先人后企”的理念，以員工的尊嚴感、幸福感和成就感為衡量標準，建立了全面的福利關懷和人才發展機制。在AI技術的助力下，京東構建了一套適用于不同行業和企業的數智化員工關愛解決方案。
近日，京東政企業務聯合中國人才交流協會、北京中外企業人力資源協會共同舉辦了“首屆職工關愛新質論壇”，并與多家人力資源行業機構和生態伙伴簽訂了合作協議，正式啟動“2025關愛職工服務行”行動。2025年，京東將繼續深化政企聯動、產學研融通創新，打造跨行業、跨品牌、一站式的職工關愛數智化服務體系。通過舉辦超過100場的線下活動，京東將進一步開放自身的解決方案和技術能力，深入行業和企業內部，為各地各行業的企業提供全面的解決方案和定制化服務。
