英特爾新任首席執行官陳立武的就任，引發了業界對其是否會引領公司戰略大轉向的廣泛關注。在近日摩根大通技術會議上，英特爾的首席財務官戴夫·津斯納向外界傳達了明確的信息：陳立武的重點在于提升現有戰略的執行效率，而非推行大規模的結構重組。
津斯納強調，英特爾的既定戰略方向不會改變，關鍵在于如何更有效地執行這些戰略。他透露，唯一可能迎來重大調整的是人工智能產品線，這是新管理層將重點關注的領域。
對于市場熱議的拆分設計與制造部門的建議，津斯納表示，短期內這并非英特爾的優先考慮事項。盡管有投資人和分析師認為，這樣的拆分能提升公司的運營效率和市值，但英特爾高層目前并無此打算。
在人工智能領域，津斯納透露，英特爾的新領導團隊將對現有計劃進行大幅調整，以增強公司在AI市場的競爭力。他解釋說，管理層的重組讓公司能更清晰地識別運營中的強項和短板。
自陳立武上任后，英特爾開始著手簡化組織架構，消除那些阻礙決策透明度的管理層級。他比喻說，過去公司的管理層像是“聾子和瞎子”，無法及時接收到各種信息，包括好消息、壞消息甚至丑聞。而現在，新領導團隊正在建立更為暢通的溝通機制。
與此同時，英特爾在晶圓代工業務上依舊保持積極態度，希望吸引更多外部客戶使用其生產服務。然而，津斯納也坦誠地表示，盡管英特爾代工服務（IFS）已經獲得了一些測試芯片訂單，但部分客戶在測試階段后選擇退出，因此目前確定的訂單數量并不多。
