在科技行業(yè)的璀璨燈火下，Shawn K 的故事如同一道黯淡的陰影，揭示了技術變革背后不為人知的辛酸。曾幾何時，這位42歲的軟件工程師是美國科技圈的佼佼者，擁有六位數(shù)年薪，在元宇宙這一新興領域穩(wěn)坐釣魚臺，二十多年的從業(yè)經(jīng)驗讓他自信滿滿。然而，一場由人工智能引發(fā)的職業(yè)風暴，將他從巔峰推向了谷底。
去年，Shawn 的年薪還高達15萬美元，但今年，他卻在紐約州北部的一輛房車中艱難求生，依靠DoorDash的送餐服務和在eBay上出售二手物品勉強維持生計。自2024年4月從元宇宙公司離職后，他本以為很快就能找到新工作，但現(xiàn)實卻給了他沉重一擊。求職市場風云突變，他投遞了800多份簡歷，卻只獲得了寥寥幾個面試機會，更令他沮喪的是，其中一些面試竟是由AI機器人完成的。
“我感覺自己就像被世界遺忘了，”Shawn無奈地說，“簡歷似乎還沒被看到，就已經(jīng)被扔進了廢紙簍。”
Shawn并非個例，他的遭遇在科技圈中正變得越來越普遍。根據(jù)Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，2024年已有超過15萬名科技從業(yè)者失業(yè)，而到了2025年初，這一數(shù)字又增加了5萬多。AI工具的迅速崛起，正在以超乎想象的速度改變企業(yè)的軟件開發(fā)方式，許多專家預測，未來程序員的工作將可能被AI完全自動化。
面對這場技術變革，Shawn并未選擇逃避。他嘗試過轉行，考取技術認證，甚至考慮去當卡車司機，但高昂的前期成本讓他望而卻步。他開始在Substack上撰寫文章，警告人們這場危機已經(jīng)到來，而非將來時。他堅信，AI擁有巨大的潛力，但問題在于企業(yè)如何使用它。許多企業(yè)為了短期節(jié)省成本，選擇用AI取代員工，而非利用AI提升團隊能力。
“在理想的世界里，AI應該成為團隊的得力助手，幫助他們完成千倍的工作，”Shawn說，“但現(xiàn)實卻是，企業(yè)只看中數(shù)字，然后決定裁員。”
盡管生活困頓，Shawn依然對未來抱有希望。他相信，總有一天，科技行業(yè)乃至整個社會能找到一種更合理的方式使用AI，讓它與人類協(xié)作而非取代人類。他堅稱，問題不在于AI本身，而在于我們?nèi)绾问褂盟Ｄ壳埃谝а缊猿郑Ｍ嗳四芸吹郊磳⒌絹淼默F(xiàn)實——如果沒有真正的解決方案，更多技術人才可能會陷入和他一樣的不確定境地。
