河南零售巨頭胖東來，以其卓越的經(jīng)營業(yè)績在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注。近日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)上分享了公司2024年的輝煌成績，令眾多網(wǎng)友贊嘆不已。
據(jù)于東來透露，胖東來在2024年實(shí)現(xiàn)了近170億元的營業(yè)收入，利潤高達(dá)8億多元。這一成績不僅彰顯了胖東來強(qiáng)大的市場競爭力，更體現(xiàn)了其卓越的管理能力和盈利能力。更令人矚目的是，胖東來的員工月均收入也達(dá)到了9000多元，這樣的薪資水平在三四線城市中堪稱翹楚。
胖東來的業(yè)績增長并非一蹴而就。公開信息顯示，從2022年的70億元銷售額，到2024年的近170億元，胖東來的銷售額在短短兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了翻倍式增長。這一成績在中國零售行業(yè)中實(shí)屬罕見，也充分證明了胖東來在市場競爭中的強(qiáng)勁實(shí)力。
在于東來曬出的數(shù)據(jù)中，胖東來各業(yè)態(tài)的年銷售額也亮點(diǎn)紛呈。其中，超市業(yè)態(tài)在許昌和新鄉(xiāng)兩地的銷售額分別達(dá)到了59.45億元和21.49億元。而在銷售場所中，時(shí)代廣場和天使城的營業(yè)額更是分別高達(dá)44.13億元和26.82億元。茶葉也成為了胖東來的爆款產(chǎn)品，許昌和新鄉(xiāng)的茶葉累計(jì)銷售額分別達(dá)到了4.58億元和1.62億元。
除了亮眼的銷售業(yè)績，胖東來在員工福利方面也毫不吝嗇。于東來在直播中透露，胖東來的員工每年可以享受長達(dá)150多天的假期，部分管理人員甚至可以達(dá)到180多天。這樣的假期安排不僅讓員工有足夠的時(shí)間休息和放松，也體現(xiàn)了胖東來對(duì)員工生活質(zhì)量的重視。
在利潤分配方面，胖東來更是將大部分利潤讓給了員工。于東來表示，在企業(yè)發(fā)展壯大后，胖東來并沒有急于擴(kuò)張，而是選擇將95%的利潤分配給基層員工和管理層，他自己僅拿5%。這樣的利潤分配方式不僅激發(fā)了員工的工作積極性，也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
胖東來員工的高薪也引發(fā)了市場的廣泛關(guān)注。據(jù)于東來透露，2024年胖東來員工的月平均工資達(dá)到了9000多元，年薪更是高達(dá)11萬元。這樣的薪資水平在三四線城市中極為罕見，也讓不少網(wǎng)友感嘆不已。有網(wǎng)友表示：“不眼紅胖東來掙了多少錢，但是這員工工資真是令人羨慕！”
胖東來的成功不僅在于其卓越的經(jīng)營業(yè)績和員工福利，更在于其獨(dú)特的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。于東來曾表示，員工只有更好地生活，才能更富創(chuàng)造性地工作。因此，胖東來一直秉持著以人為本的經(jīng)營理念，注重員工的成長和發(fā)展，為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇。
目前，胖東來已經(jīng)在幫扶指導(dǎo)包括永輝超市等全國同行，其獨(dú)特的經(jīng)營模式和成功經(jīng)驗(yàn)也受到了業(yè)界的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)。然而，有分析人士指出，胖東來的模式難以復(fù)制，因?yàn)槠涑晒Σ粌H在于制度和流程的優(yōu)化，更在于企業(yè)文化和員工精神的塑造。
