BOSS直聘近日揭曉了其在2025年第一季度的財務(wù)業(yè)績，數(shù)據(jù)表現(xiàn)強勁，為公司未來發(fā)展注入了新的活力。
在5月22日晚間，BOSS直聘正式公布了其最新一季的財報。數(shù)據(jù)顯示，第一季度該公司實現(xiàn)營收19.23億元，相比去年同期增長了12.9%，凈利潤更是達到了5.12億元。若不計入理財?shù)绕渌墙?jīng)營性收益，公司經(jīng)調(diào)整后的營業(yè)利潤為6.9億元，顯示出穩(wěn)健的經(jīng)營能力。
從付費企業(yè)客戶數(shù)量來看，BOSS直聘的表現(xiàn)同樣亮眼。截至2025年3月31日的12個月內(nèi)，公司的付費企業(yè)客戶數(shù)已攀升至640萬，同比增幅達到了12.3%。這一數(shù)據(jù)不僅體現(xiàn)了BOSS直聘在市場上的廣泛影響力，也反映了企業(yè)客戶對其服務(wù)的認可與信賴。
在用戶數(shù)據(jù)方面，BOSS直聘同樣交出了不俗的成績單。第一季度，公司的平均月活躍用戶數(shù)（MAU）達到了5760萬，而在今年1至4月期間，公司累計新增并完善了超過1500萬的用戶信息。這一增長不僅為BOSS直聘帶來了更多的潛在用戶資源，也為其未來的業(yè)務(wù)拓展提供了堅實的基礎(chǔ)。
值得注意的是，BOSS直聘在第一季度的新增用戶中，有45%來自于藍領(lǐng)群體。這一變化不僅帶動了平臺藍領(lǐng)收入占比的提升至39%，也進一步豐富了BOSS直聘的用戶結(jié)構(gòu)。三線及以下城市的收入貢獻也在同比提升，達到了超過23%的水平。同時，小微企業(yè)雇員規(guī)模在100人以下的企業(yè)收入占比也創(chuàng)下了歷史新高，顯示出BOSS直聘在多元化市場拓展方面的成效。
在管理層電話會上，公司透露了自春節(jié)以來企業(yè)端招聘需求的恢復(fù)情況。數(shù)據(jù)顯示，1至4月平均新增發(fā)布職位數(shù)同比增長了17%，這一數(shù)據(jù)無疑為BOSS直聘未來的發(fā)展提供了有力的支撐。
BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬在會上表示：“面對不確定性增加的市場環(huán)境，企業(yè)需要聚焦在極少數(shù)正確的事情上，以增加經(jīng)營的確定性。這對于投資人、員工和企業(yè)所服務(wù)的用戶都至關(guān)重要。因此，自去年以來，我們始終將保利潤作為核心目標(biāo)，并在技術(shù)上持續(xù)投入。”
近期，中概股股價迎來了一波回調(diào)，BOSS直聘的表現(xiàn)尤為搶眼。與4月低點相比，其股價回調(diào)幅度超過了35%，遠超中概大盤。這一表現(xiàn)背后，是資本市場對中國人力資源服務(wù)市場以及AI大模型在人力資源服務(wù)行業(yè)中應(yīng)用前景的樂觀預(yù)期。
多家機構(gòu)的研究報告指出，人力資源服務(wù)市場在中長期內(nèi)仍具備充足的增長動能。2025年的招聘市場延續(xù)了2024年底以來的復(fù)蘇態(tài)勢，而AI技術(shù)以其“低成本、高質(zhì)量定制服務(wù)”的特性，在招聘流程的各個環(huán)節(jié)中均展現(xiàn)出了廣闊的應(yīng)用價值。高盛、巴克萊、杰富瑞集團等多家券商對BOSS直聘持買入或增持評級，顯示出市場對其未來發(fā)展的看好。
自2025年年初以來，多家知名資金也在繼續(xù)增持或建倉BOSS直聘。其中，國際頭部長線資金Capital Group增持了逾4000萬股，柏基投資建倉并持有700余萬股，施羅德投資、貝萊德集團、普信集團等也在繼續(xù)增持。同時，頭部科技類基金Ward Fery和CoreView也繼續(xù)加倉BOSS直聘，進一步彰顯了市場對其價值的認可。
