據(jù)Business Insider的最新報道，微軟在人工智能（AI）領(lǐng)域正積極采取行動，不僅大力評估該領(lǐng)域的頂尖人才，還通過一系列激勵措施，如股票和現(xiàn)金獎勵，來確保這些寶貴資源的留存。
微軟方面表示，公司內(nèi)部并未采用一刀切的方式，為AI人才設(shè)立統(tǒng)一的特殊獎勵申請流程。相反，各個團隊被賦予了高度的靈活性，能夠根據(jù)自身的戰(zhàn)略目標和實際需求，制定個性化的策略，以更有效地吸引和保留AI領(lǐng)域的專業(yè)人才。
一項深入調(diào)研的結(jié)果顯示，微軟AI領(lǐng)域的專家所獲得的薪酬，相較于公司全體美國員工的平均水平，高出了約37%的顯著差距。這一數(shù)據(jù)不僅反映了微軟對于AI人才的高度重視，也彰顯了AI技能在公司內(nèi)部所占據(jù)的極高價值。
尤其值得關(guān)注的是，AI軟件工程師的薪資水平更是遠超普通軟件工程師，高出幅度達到了48%。這一顯著的薪資差異，無疑進一步證明了微軟對于AI專業(yè)技能的極度認可與珍視。
微軟內(nèi)部此前意外泄露的數(shù)據(jù)顯示，AI部門的員工薪酬水平不僅遠超公司內(nèi)部其他部門，甚至也顯著超過了Azure及云業(yè)務(wù)部門的同事。具體而言，AI軟件工程師的平均年薪高達377,611美元（折合人民幣約277萬元），這一數(shù)字無疑再次印證了微軟在吸引和保留AI精英方面所投入的巨大成本與堅定決心。
微軟的這一系列舉措，不僅體現(xiàn)了公司對AI領(lǐng)域的深度布局和長遠規(guī)劃，也展示了其在全球科技競爭中，對于人才戰(zhàn)略的高度重視和精準把握。隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，微軟的這一人才戰(zhàn)略無疑將為其在未來的科技競爭中占據(jù)更為有利的地位。
