近期，關(guān)于人工智能（AI）對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響引發(fā)了廣泛討論。Anthropic公司的首席執(zhí)行官達(dá)里奧·阿莫代伊提出了一個(gè)令人擔(dān)憂(yōu)的觀點(diǎn)，他認(rèn)為AI可能導(dǎo)致多達(dá)一半的初級(jí)白領(lǐng)崗位消失，從而給Z世代帶來(lái)前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。
然而，英偉達(dá)公司的CEO黃仁勛對(duì)此持不同看法。他強(qiáng)調(diào)，公眾不必過(guò)分擔(dān)心AI會(huì)導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)。黃仁勛指出，盡管AI技術(shù)正在迅速普及，但其對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響并非全然負(fù)面。
黃仁勛進(jìn)一步預(yù)測(cè)，隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展，一些傳統(tǒng)職業(yè)，如編程，可能會(huì)逐漸淡出人們的視野。他認(rèn)為，這是因?yàn)锳I將能夠承擔(dān)越來(lái)越多的編程工作，從而降低對(duì)人類(lèi)程序員的需求。
面對(duì)這一趨勢(shì)，黃仁勛建議年輕人將注意力轉(zhuǎn)向那些具有更長(zhǎng)期發(fā)展前景的領(lǐng)域。他特別提到了生物學(xué)、教育、制造業(yè)和農(nóng)業(yè)等行業(yè)，認(rèn)為這些領(lǐng)域在未來(lái)將提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
實(shí)際上，一些數(shù)據(jù)已經(jīng)初步印證了黃仁勛的觀點(diǎn)。據(jù)Revelio Labs提供的數(shù)據(jù)，自2023年初以來(lái)，那些更容易被AI替代的崗位，如IT專(zhuān)家和數(shù)據(jù)工程師等，其招聘需求下降的速度明顯快于其他職位。這一現(xiàn)象或許預(yù)示著AI正在逐步改變就業(yè)市場(chǎng)的格局。
