近期，AI領域的一場人才爭奪大戰悄然拉開序幕，其中meta的激進動作尤為引人注目。據悉，meta成功從OpenAI挖走了七名核心員工，這一舉動不僅彰顯了meta對AI人才的極度渴望，也觸動了整個科技行業的敏感神經。
meta的挖角策略顯得尤為大膽，不惜重金吸引頂尖AI人才。據知情人士透露，meta曾向OpenAI聯合創始人Ilya Sutskever的初創公司Safe Superintelligence提出高達320億美元的收購報價，雖然最終未能如愿，但meta并未停下腳步，而是迅速轉向招募該公司的首席執行官Daniel Gross，以及前GitHub掌門人Nat Friedman。meta還計劃投資兩人的風險投資基金NFDG，進一步鞏固與這兩位行業大佬的合作。
與此同時，meta在AI領域的投資布局也在加速推進。他們以143億美元的價格入股Scale AI，并成功吸納其年輕有為的創始人Alexandr Wang，任命他領導新成立的“超級智能實驗室”。這一系列動作，無疑是在向業界宣告meta在AI領域的雄心壯志，以及對未來通用智能（AGI）開發的堅定決心。
關于meta的天價報價，業界反響熱烈。有觀點認為，320億美元足以讓meta從OpenAI挖走320名頂尖員工，但OpenAI首席執行官Sam Altman對此卻持不同看法。他表示，盡管meta開出了極具誘惑力的條件，但OpenAI的員工對公司實現超級智能的愿景充滿信心，文化和使命感讓他們選擇堅守。
AI人才爭奪戰的背后，是科技巨頭們對AI技術的深度布局和全面競爭。除了meta之外，微軟和谷歌等巨頭也在積極行動。微軟以6.5億美元招募了Inflection AI的創始人Mustafa Suleyman，而谷歌則通過高額交易重新將Character.AI創始人納入麾下。這些舉動表明，AI行業的競爭已經從單純的技術層面上升到了人才和數據資源的爭奪。
在這場人才爭奪戰中，開源AI領域也迎來了新的挑戰者。Abacus.AI憑借其Smaug-72B模型在Hugging Face開源大模型排行榜上嶄露頭角，吸引了眾多開發者的關注。該公司通過簡化大模型應用開發流程，降低了開源AI的門檻，進一步推動了開源AI的普及和應用。
隨著AI技術的不斷發展，人才爭奪戰也將愈演愈烈。對于科技巨頭們來說，如何平衡技術創新與人才戰略，將決定他們在未來AI領域的地位和影響力。而對于整個行業來說，如何在保持競爭活力的同時，推動開源協作和標準化進程，將是實現AI技術廣泛應用和生態建設的關鍵所在。
