近期，科技界的人才流動再次成為焦點，尤其是meta對OpenAI員工的積極招募。據報道，meta已成功吸引OpenAI知名研究員Trapit Bansal加入其團隊，這一消息由TechCrunch率先披露。隨后，《華爾街日報》進一步指出，還有三名OpenAI研究人員被meta挖角。而根據The Information的最新報道，meta的挖角行動并未止步，又有四名OpenAI成員——Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi和Hongyu Ren，選擇投身meta。
這一系列動作背后，meta推出的Llama 4人工智能模型表現不盡如人意，未能滿足公司CEO馬克·扎克伯格的期望。這一模型的反響平平，似乎成為了meta加速招募外部人才的催化劑。
隨著人才爭奪戰的升級，雙方高層的言論也引起了廣泛關注。OpenAI CEO山姆·奧特曼公開表示，meta為挖角提供了高達1億美元的簽約獎金，但他同時堅稱，OpenAI的核心人才依然穩固。針對這一說法，meta CTO安德魯·博斯沃斯向內部員工澄清，雖然高層管理人員可能獲得了類似的待遇，但實際的招聘條件遠比單一的高額獎金更為復雜多樣。
