蘋果在人工智能領域的核心力量正面臨嚴峻考驗。近日，蘋果基礎模型團隊（AFM）的靈魂人物，華人科學家龐若鳴宣布離職，將加入meta新成立的“超級智能”團隊。這一變動不僅讓蘋果失去了AI戰略的關鍵支柱，更可能引發連鎖反應，導致更多人才流失。
龐若鳴，這位在谷歌工作了15年的技術老兵，于2021年加入蘋果，并迅速組建了一支約100人的團隊，專注于大型語言模型的研發。這些模型不僅是蘋果智能（Apple Intelligence）的基石，還直接推動了iOS端多項AI新功能的誕生，如郵件摘要、網頁內容生成等。
然而，據知情人士透露，meta為了招攬龐若鳴，開出了高達數千萬美元的年薪，這一待遇遠超蘋果同等職位。面對如此誘惑，龐若鳴最終選擇了離開。他的離職不僅讓蘋果AI團隊陷入動蕩，更可能引發一系列連鎖反應。事實上，龐若鳴的得力助手湯姆·岡特已在此之前離職，而AFM團隊中的多名工程師也已表達了跳槽的意愿。
龐若鳴的離職事件不僅暴露了蘋果內部在自研模型與外部合作之間的戰略分歧，更凸顯了蘋果在AI人才爭奪戰中的困境。隨著AGI競賽的愈演愈烈和人才薪酬的飆升，蘋果似乎正在失去在這場時代洪流中的競爭力。這對于一直以來以創新和自研為核心競爭力的蘋果來說，無疑是一個巨大的挑戰。
龐若鳴的離開正值蘋果AI體系的一個敏感時期。Apple Intelligence的反響不佳，Siri的新功能持續延期，這些都讓蘋果AI高層開始重新評估Siri的未來架構。有報道稱，蘋果正在考慮是否采用OpenAI或Anthropic提供的第三方大語言模型來構建下一代語音助手。這一轉變無疑讓持續推進自研Siri模型的AFM團隊成員感到沮喪和不安。
內部戰略分歧的加劇正在削弱AFM團隊的凝聚力，而龐若鳴的離職可能只是這一系列連鎖反應的開始。面對meta等競爭對手的高薪誘惑，更多蘋果AI團隊的員工可能選擇跳槽。這對于蘋果來說，無疑是一個巨大的損失。畢竟，這些人才是蘋果在AI領域保持競爭力的關鍵所在。
